岁末寒冬，年味渐浓。每年这个时节，总有一股暖流跨越山海、直抵人心。

眼下，2026年元旦春节期间全省工会送温暖行动全面展开，各地工会干部纷纷启程奔赴困难职工家中慰问、走访，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。

今年，工会送温暖行动将持续到3月3日。省总工会成立送温暖慰问组，由省总领导班子成员带队，分赴全省16个省辖市开展全覆盖走访慰问，示范带动各级工会扎实开展送温暖行动。

精准识别、深入走访是今年工会送温暖行动的突出特点。行动重点关注两类群体：一是下岗失业、收入偏低、重大疾病、意外灾害等原因致困的职工；二是新就业形态劳动者及灵活就业人员、节日期间坚守艰苦岗位的一线职工以及劳动模范等先进人物。

为做到全覆盖、不遗漏，省总工会运用“十条线”工作法，与人社、民政、教育、卫健、农业农村、残联等部门联动，全面摸排困难职工，建立明细台账，确保“困难职工一个不少”，实现分类施策、精准帮扶。

全省各级工会始终坚持以职工为中心的工作导向，全面开展摸排，广泛筹措资金，强化协调联动，让广大职工群众特别是困难职工和重点群体职工切实感受到党和政府及工会组织的温暖。

“真是太感谢了，这么冷的天还专门跑一趟！”郎溪县困难职工禹师傅前不久接到工会工作人员送来的“暖心礼包”，激动不已。为确保帮扶工作不漏一户，郎溪县此次送温暖行动，前期依托“职工之家”App，搭建线上申领与核验通道，工会工作人员通过系统数据进行深度梳理、逐户核查，精准识别帮扶对象，从源头保障帮扶工作的精准性与实效性。

在宿州市，工会组织革新送温暖工作模式，从覆盖广泛的“普遍关怀”向注重实效、回应个体需求的“量身定制”模式转型，当地外卖小哥陆续收到工会为其专门定制的护膝、暖身贴、防风帽等用品。

腊八节当天，芜湖市总工会联合多部门开展了10万份腊八粥全城派送活动。为了让职工“少跑路、快领取”，腊八粥直接派送到劳动者工作生活所在地。

自2025年9月起，淮南市总工会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等奔波在途的劳动者群体，精心策划“暖心礼包”发放活动。活动历时4个多月，全市共有2737名新就业形态劳动者在活动中受益。

从普遍关怀到个性满足，从重大节日到日常场景，“娘家人”的温暖在持续扩围中送到最需要的人身边。

1月15日上午，由灵璧县总工会、县工匠学院与县高级职业技术学校合作举办的灵璧县2026年原建档立卡户毕业生技能培训开班，381名困难职工子女接受专业技能和就业能力培训。“作为原建档立卡户家庭的孩子，深知技能对改变命运的重要性，接下来将严格遵守培训纪律，认真学好每一门课程，努力把技能学扎实，将来用双手创造美好生活。”培训班学员代表小翟说。

既做“雪中送炭”“雨中送伞”的服务，也着眼长远“授人以渔”，扶长久之需。全省工会积极强化物质帮扶与扶志、扶智相结合，积极构建“工会主导、部门联动、社会参与”的帮扶体系，针对有劳动能力的困难职工，通过技能培训、就业服务、教育帮扶等方式，全面激发困难职工内生动力。

针对环卫工人、外卖小哥等户外劳动者所忧，省总工会、省委社会工作部等部门协同发力，2000多个“友好场景”密布安徽各地，全省已建上万个工会驿站，“进门难、找路难、就餐难、停车难、休息难、如厕难”等具体问题一一得到破解。此外，还建立健全“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，依法维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系。

作为工会关爱职工群众的一项传统品牌活动，送温暖行动已走过30余年，形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局。岁月流转，温情不变。这个冬天，工会温暖就在身边。（李明杰）