安徽华晟新能源科技有限公司以超高效硅异质结（HJT）太阳能电池及组件研发、生产、应用为主要业务，是省光伏产业发展行动计划入选企业。近年来，华晟公司紧抓人才第一资源，深耕清洁能源，抢占“双碳”风口，领跑新能源产业新赛道，推动高效硅异质结光伏技术多次刷新世界纪录。

截至目前，华晟公司聚集行业顶尖人才、高端人才200余人，其中国家863、973计划首席专家等领军人才4人，海外人才13人，硕士、博士77人，推动高效异质结已投产产能超过5GW。到今年底，投产产能将超过20GW，出货量超过1.5GW，均居全球第一，量产异质结电池平均效率、量产组件最高功率居行业前列。

大力引进高端人才

构筑行业创新高地

作为在国内最先开启异质结产业化及商业化的企业，华晟公司紧紧抓住宣城新能源首位产业的发展契机，发挥产业链龙头企业作用，加大高层次人才引进力度。放眼海内外，灵活采取以才引才、项目引才、柔性引才等方式，吸纳行业领域高端人才。

2020年，初生的华晟急需企业管理和关键技术领军人才，公司为此成立专门“小组”，发挥核心团队成员人脉资源优势，开展“以才引才”，先后引进多位高端科技和管理人才。实施“华晟奋斗者合伙人项目”，运用股权激励等措施，吸引88名高层次人才成为华晟“合伙人”。

目前，华晟公司引进各类人才超过4000人，其中国内外一流人才160余人，研发和技术人才占比超过10%，异质结行业近一半的领军人才集聚在华晟，实现了“引进一名人才、带来一个团队、壮大一个产业”的“滚雪球”效应。

强化人才培育储备

构建人才培养梯队

华晟公司始终把产业人才培养视为义不容辞的责任，积极构建人才培养梯队，实施“新锐—远航—领航”三个层次人才计划，建立“差异化选拔、流程化管理、阶梯化培养”的人才选育机制，目前已培育技术骨干205人、中层管理人才32人、企业领军人才8人。

注重提升平台育才实效，与宣城市共建先进光伏技术研究院，创成省级新型研发机构钙钛矿工程技术中心，引进培育高层次科研人才24人，“高效异质结太阳电池及组件研发及产业化”等4个团队入选省“115”产业创新团队。

探索推进华晟“厂中校”建设，举办华晟大讲堂，开设经营管理、光伏技术、智能制造等专业课程20余门，鼓励优秀人才带新人、讲技术、解难题，实现“讲师来自一线、课件来自实践、提升来自锻炼”，目前已培训8批次400余人。

深化校企人才合作

构建产教融合机制

华晟公司紧密依托校地合作平台，积极参与“招才引智高校行”活动，持续推动校企人才引进和培养合作。

积极与合肥工业大学、中国科学技术大学先研院等共建硕士研究生培养基地，联合培育高层次科研人才，2023年计划再招录5名至10名人才，作为企业关键技术岗位后备人才进行培养，在企培养期间给予学费、生活补贴、工作津贴等20余万元。

探索构建产教融合机制，推动省级产教联合体培育项目，加大应用型专业人才培养。在宣城职业技术学院开设“华晟光伏班”，每年开设2个班级、招生80人左右。与合肥工业大学宣城校区等共建大学生就业基地、实践实习实训基地，累计接收实习学生800余人，留企工作150余人。

加强安业安居保障

营造拴心留人环境

华晟公司大力弘扬将心比心的企业文化，全方位关心关爱人才工作和生活，精心做好薪酬待遇、住房安居、学历提升等服务，积极协调有关部门解决人才配偶安置、子女就学、医疗服务等后顾之忧，推荐10名人才获得宣城“优才卡”，享受市级“一对一”专项人才服务，让人才在企业安心安业。

制定企业人才住房补贴管理办法，目前已为16名人才发放购房补贴。依托宣城人才“10条”政策，帮助5名高层次人才申请免费入住120平方米人才住房，907名人才获得薪酬补贴、生活补贴605万元。

今后，华晟公司将加快人才集聚和核心技术攻关，扩大企业产能，做大做强光伏异质结产业链集群，进一步巩固提升异质结领域龙头企业地位，为安徽光伏产业发展贡献更大力量。

（文字整理：记者 班 慧）