在芜湖市湾沚区，有这样一家机动车检验检测企业：成立不到三年，企业党支部就从无到有、从有到优，党员占职工总数的三分之一，先后荣获区级“双强六好”非公企业党组织、全区先进基层党组织等荣誉称号。这，就是芜湖市湾沚区天安机动车检验检测服务有限公司。
党建让企业有了“方向盘”
2015年6月，当潘美美全面接管天安公司时，摆在她面前的，远不止一条检测线那么简单。那时的天安刚刚完成转制，2条检测线、年收入不足200万元，公司党员分散在其他支部，每年都有技术骨干离职，“送出去培训，回来就走人”。
潘美美意识到，企业缺的不是设备、不是技术，而是一根能把所有人拧在一起的精神纽带。2023年12月，在湾沚区委组织部和湾沚镇党委的指导帮助下，中共芜湖市湾沚区天安机动车检验检测服务有限公司支部委员会正式成立。潘美美担任党支部书记，公司从此有了发展的“方向盘”。她常说：“企业做得再大，如果没有信仰，就像车没有方向盘。而我的方向盘，就是党旗指引的方向。”
公司把骨干培养成党员，把党员培养成骨干
党支部成立伊始，就制定了“天安机动车检验检测公司人才培养五年规划方案”，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。支部坚持深化“双培养”机制——把技术骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。严格落实“三会一课”制度，学习党的理论、开展党性教育，邀请技术专家每季度来公司授课，强化人才培养特别是优秀年轻员工的培养。两年来，公司授权签字人增至7人，中高级专业技术职称达5人，硕士研究生2人、本科学历13人。公司还在全省组织实施并通过了质量管理等4项服务认证，成为省内首批通过多项服务认证的机动车检测机构。从最初的7名党员发展到如今的12名，17人递交了入党申请书。2025年8月，公司副总经理和工会主席两位优秀骨干光荣加入党组织。
让每一位员工“留得住、静得下、干得好”
公司女职工占比超过一半，这种在机动车检测行业并不多见。党支部成立后，相继建立了工会、妇委会等群团组织，把党建工作与群建工作高度融合。支委会专门研究工会、妇委会工作，针对员工年休假、福利、健康体检等实际问题，特别是女职工接送孩子上学放学的困难，一一提出了具体的解决措施并落实到位。弹性工作制——每周五天，早上8点上班、下午4点下班，允许女职工根据孩子上学放学时间灵活调整。
“以前我每天都要掐着点接孩子，急得不行。现在公司允许我早走一会儿，孩子放学我刚好到校门口。”一名女员工说。
公司党支部还组建了党员志愿服务队、“天安鸿”巾帼志愿服务队和“爱心妈妈团”。2025年，公司结对帮扶两户困境儿童家庭，3名党员女职工每人认领一个孩子的“微心愿”；同年9月，全体员工参与“久久公益节”，为“加油徽姑娘”公益项目捐款12889.54元，区妇联授予公司“爱心妈妈驿站”铜牌。湾沚区妇联专门发来致谢信。
凝聚人心就是凝聚力量
公司党支部始终抓住文化建设这根主线，举办年会、开展优秀员工年度评比，在服务大厅布置员工“荣誉墙”、车主“口碑墙”。组织参加各级主管部门开展的车辆检验检测技能竞赛、能力验证、宣讲比赛，以及春游等各种形式的团建活动。
2025年6月，公司举行十周年庆典。潘美美在致辞中说：“十年间，天安始终将合规经营视为生命线，以党建引领企业方向，以技术夯实服务根基。”庆典上，公司对工作十年的员工进行了表彰。朗诵节目《风雨十年路，奋斗铸天鸿》深情回顾了公司十年发展历程。为员工子女和结对学生共同庆祝“六一”儿童节的暖心举动，让大家感受到了公司大家庭的温暖。
筑牢安全生产防线
机动车检验检测行业时刻存在诸多安全隐患和风险点。党支部及时完善了“安全生产规范方案”，确定党管安全主体责任。增设安全防护围栏、标识、消防设施设备，每日晨会必讲安全生产，每旬定期召开安全生产形势分析会，各部门每月书面总结汇报月度安全生产发现的问题和做法。深入开展安全生产主题党课、党员安全帮教、安全应急演练等志愿服务活动，增强安全意识、提升安全技能、筑牢安全防护网。
党建成为“红色引擎”
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。职工从12人发展到39人，成为芜湖市检验检测项目齐全的科技型服务企业之一。2025年，公司党支部荣获湾沚区“双强六好”非公企业党组织称号；2026年6月，被中共芜湖市湾沚区委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
如今的天安，安检线从2条增至4条，环保线达4条，占地面积20余亩。党员亮岗位、亮身份、亮承诺，在车辆检测服务第一线闪烁着“红色”光芒。正如潘美美所言：“党建是融入每一次检测、每一次服务、每一个员工心中的力量。”
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，天安机动车检验检测公司将继续以党建为引领，让“红色引擎”驱动企业高质量发展。（袁艺）
