在芜湖市湾沚经济技术开发区，长江黄金水道的涛声与车间里的机械轰鸣交织成独特的发展旋律。这里坐落着芜湖天达重工有限公司（以下简称“天达重工”）——一家以技术创新为引擎，以公益担当为底色的现代化重工企业。从精密的重型金属结构件到定制化的桥梁钢构件，从技术攻关到公益帮扶，天达重工用实干与责任，书写着重工企业的别样答卷。而引领这家企业在创新与担当之路上稳步前行的，正是公司总经理周贤军——一位兼具技术视野与人文情怀的企业家。
从“跟跑”到“领跑”的蜕变
“重工装备的核心竞争力，终究要靠技术说话，我们不能永远跟在别人身后，必须闯出自己的技术天地。”周贤军的这句理念，深深烙印在“天达重工”每一位研发人员心中。在研发中心，高级工程师李师傅正带领团队调试新研发的轻量化钢材模型，电脑屏幕上的分析数据实时跳动。而就在一周前，周贤军还亲自参与了这个项目的关键方案论证，针对材料选型与结构优化提出3条核心建议，最终让产品的重量降低了12%而强度保持不变。这一重点攻关的技术项目已申报发明专利。这样的技术突破，在天达重工并非个例。作为一家深耕金属结构制造、桥梁钢构件加工领域的企业，天达重工早在成立之初便在周贤军的主导下设立独立研发中心，配备SolidWorks、ANSYS等先进研发软件，组建了一支由多名十年以上行业经验的高级工程师领衔的研发团队。2024年，公司研发投入占比达5.2%，技术团队规模扩大至60人，其中硕士及以上学历占比高达15%。
为研发桥梁钢材表面裂缝检测装置，周贤军带头驻扎车间，与研发团队连续三个月吃住在厂区，反复调整参数、优化工艺方案，最终研发出的桥梁钢材表面裂缝检测装置，通过自动化检测流程，将人工干预减少了80%，检测效率提升了3倍。
产学研合作是天达重工技术创新的另一大“法宝”。在周贤军的推动下，公司与合肥工业大学、安徽工程大学建立长期合作关系，将高校的科研优势与企业的生产需求精准对接。在他主导下，校企双方聚焦行业技术痛点联合攻关，将科研成果高效转化为实际生产力，助力企业在金属结构制造、桥梁施工装备等领域持续创新，公司已斩获多项核心专利，其中“装配式桥梁钢构箱件快速连接结构”等技术成果，大幅提升了施工效率、降低了生产成本。
周贤军还深耕企业管理创新，精准对接行业发展需求与政策导向，以高效管理举措推动企业提质增效。他立足企业生产经营实际，创新引入“项目制+KPI”双重考核体系，将项目全流程管理与关键绩效指标深度融合，明确各岗位责任边界与工作标准，倒逼团队效能提升。通过体系优化，项目交付周期从60天大幅压缩至45天，生产效率显著提高，有效降低运营成本，同时以更高效的交付能力回应客户需求，客户满意度提升至98%，市场口碑持续向好。截至目前，天达重工已获得国家实用新型专利23项、发明专利5项，参与3项行业标准制定，从“跟跑者”成长为行业技术的“领跑者”之一。凭借轻量化设计、高精度加工、科学化管理等核心技术，天达重工的大型桥梁钢构件等产品遍布安徽、江苏、湖北、江西等全国各地，深受好评。
用责任传递企业温度
“企业越大，责任越大。技术创新让我们有能力发展，而回馈社会则让我们知道发展的意义所在。”周贤军常说的这句话，已成为企业的核心价值观之一。
周贤军始终将人才培育与就业帮扶作为企业履行社会责任的内容。他高度重视人才培养，依托校企合作平台，联动高校定制人才培养方案，通过技术实训、岗位历练等方式，为员工搭建成长阶梯，助力技能提升与职业发展，营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围。在企业内部，周贤军还推行“师徒制”“内部竞聘”等机制，为员工搭建成长平台，公司现有的100多名员工队伍保持高度稳定，员工平均工龄达6年，核心技术团队稳定性在行业内名列前茅，众多老员工已扎根企业十多年，伴随企业共同成长。同时，他主动担当社会责任，持续吸纳本地劳动力及高校毕业生，落实稳岗激励政策，完善薪酬福利与保障体系，以稳定用工助力民生改善，既为企业稳健发展筑牢人才根基，也以务实行动为地方就业稳定与社会和谐贡献力量。
在公益路上奋力前行
如今的天达重工，既拥有技术创新带来的硬实力，也怀揣着回馈社会的初心。多年来，周贤军关爱留守儿童和孤寡老人、帮扶困难群众与学子、慰问困难退役军人及军属等公益行为从不间断。周贤军还身兼湾沚镇商会副会长，他积极响应商会号召，全程参与各项公益行动，以实际行动传递商会温暖。
“未来，我们将继续加大研发投入，重点攻关智能化、绿色化重工装备技术，同时将公益事业融入企业发展的每一个环节，让技术创新的成果更好地惠及社会。”周贤军的话语坚定有力。
从一间小厂房到行业标杆，从技术追随者到创新引领者，从专注经营到责任担当，天达重工的每一步成长，都离不开创新精神的驱动，离不开责任理念的指引。在周贤军的带领下，天达重工正以更坚定的信念、更硬核的实力、更温暖的担当，在重型装备制造的道路上稳步前行，为中国制造业的高质量发展贡献着源源不断的 “天达力量”。 （袁艺）
