今年以来，萧县青龙镇党委始终坚持把发展党员作为一项常态化工作，严把三个关键“关口”，不断提高全镇发展党员工作水平，为党组织注入新鲜血液。
制定年度计划，切实把好“统筹关”。年初，该镇根据县委组织部下发的《2021年发展党员指导性计划》，结合各党（总）支部实际情况，研究制定了《青龙镇2021年发展党员指导性计划》，明确党员发展数量、分布和结构，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，分领域、分类别、按结构“点对点”下达发展党员指导性计划，加强对各党（总）支部指导性计划执行情况的跟踪问效，坚持做到全面衡量和考察，做到成熟一个，发展一个，既保证发展质量，又有一定数量，使党员的发展工作有计划、有组织、有步骤、有效果地开展。截至目前，全镇今年已发展党员10人。
严格发展标准，切实把好“质量关”。该镇坚持把生产工作一线的青年作为发展的重点，选择具有一定专长和本领，能吃苦耐劳、乐于奉献的人员列为培养对象。特别是对各方面表现突出、已被列为入党积极分子的青年，要求党组织有意识地给他们交任务、压担子，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，使其身心受到磨练，让其增长才干，为今后更好地为人民服务打好坚实基础，使他们尽快成熟。同时，实行分类施教和管理，采取集中轮训、理论教育和参加党日活动、思想教育和实践锻炼相结合等多种形式，对入党积极分子进行系统培养教育，根据成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理，从灌输党的基本知识入手，对表现欠佳或犯错误的同志及时采取惩前毖后、治病救人方针，对屡教不改的同志及时调整出队伍，努力提高入党积极分子的整体素质。
规范发展程序，切实把好“入口关”。该镇坚持把发展党员工作作为基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，严格发展党员程序，强化镇党委的审核把关作用，健全各环节工作责任制，以“硬举措”推动发展党员责任落实到位。同时，采取“多中选好、好中选优”的方式，重点发掘表现突出、积极上进的优秀分子，有计划地开展思想政治工作，准确考察发展对象入党动机、政治觉悟、道德品行等情况，紧盯发展党员各环节不同特点，按照“一事一记”原则，准确、真实地记录，确保发展对象情况一目了然。（刘登奎）
