萧县赵庄镇采取“六强化”做好禁烧工作，努力推进绿色发展和生态文明建设，坚决打赢蓝天保卫战，力争实现零火点，确保空气质量持续改善。
强化宣传导向。镇、村充分利用广播、条幅、标语、宣传车等宣传工具，开展全方位、多层次、高频率的秸杆禁烧宣传，真正做到无死角、全覆盖，在全镇形成良好的秸杆禁烧舆论氛围。
强化包保责任，该镇实行镇干部包村、村干部包组、党员包户的包保责任，责任人在岗在位严防死守，真正做到所包村、组、户“空间覆盖无空白，责任落实无盲点，监督管理无死角”。镇、村包保人员要做好所包村、地块的巡查、督查，发现问题及时处理、及时上报。
强化主体责任，该镇党委、政府全面落实“党政同责，一岗双责”的要求，按照“属地管理，分级负责，权责一致”的责任体系，各村两委主要负责人为禁烧工作第一责任人。各村保洁员、护林员、巡河员、道路专管员、环保监督员、互助岗等公益岗人员，应在岗在位，尽职尽责，确保所负责的地块不冒一处烟、不着一把火。
强化督查巡查，禁烧期间，该镇成立两个禁烧督查组、四个禁烧工作组，分片区、分村进行巡查督查，发现禁烧措施落实不到位、包保人员擅自离岗、不按规定参加禁烧的，将严肃问责。
强化应急管理，该镇成立以天狼救援队为主的禁烧应急大队，明确专人负责，配备必要的灭火器械设备，全天驻守值班待命，确保发现火情5-10分钟赶到现场处置。
强化奖惩措施，该镇禁烧工作指挥部按照县纪委、县委组织部制定的考核办法，及时掌握禁烧动态，发现包保人员不在岗的，罚款500元。发现两个火点的村，扣除禁烧保证金，并按照每个火点2000元保证金进行追加，并对火点发生村党组织书记、村委会主任给予通报批评，甚至给予降职、免职的组织处分。对零火点的村书记、村主任及两委班子成员，镇政府给予双倍返还保证金的奖励。（黄长新 李艳华）
