为增加脱贫户和就业困难人员收入，2021年砀山县周寨镇共开发保洁员、秸秆禁烧员、乡村道路看护员、防溺水看管员等公益性岗位296人，为了聘好、用好、管好这支队伍，该镇创新监督管理方法，确保公益性岗位管理工作有序推进。
政府高度重视。多次召开专题会议，研究公益性岗位人员的管理问题，力保规定动作不走样。
明确责任划分。对全镇公益性岗位人员日常管理权下放到村，由村负责任务分工，人员安排管理，考勤考核，资料完善并上报社保所。各村因人而宜，因岗定人，每个岗位责任明确。
规范管理制度。所有公益性岗位人员实行“两网”化管理，照片、工作职责、联系电话、举报电话上墙，接受群众监督。
加强日常监管。由社保所牵头，组织农业站、扶贫办等单位人员定期和不定期到各工作岗位进行巡查，每周巡查不少于1次；坚持月评价制度。每月考核表对责任人履职及完成任务情况由所在辖区队长，党员或者群众代表两人以上做出评价签字报社保所；探索微信定位签到，实时照片核查，由村每天对其进行微信定位签到，并发送履职图片，镇政府、社保所随时定位抽查在岗在位情况。（闫晓晖）
