为进一步增强农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，强化农村党组织班子和村干部队伍建设，促进村级干部管理，落实村干部绩效工资工作。近日，谯城区龙扬镇党委指派12名镇工作人员组成3个考核工作领导小组，对镇11个村进行2020年度村“两委”班子和村级干部综合考核工作。各考核组组长主持并召开会议，各村全体干部、党员群众代表、驻村工作队、村各级“两代表一委员”参加会议。
考核工作领导小组坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩“六大原则”，围绕领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好标准”，注重与重点工作考核、季度考核相结合，班子考核与个人考核相结合，岗位目标与民主测评相结合，力保本次考核全面公正公开、科学准确。
会上，村党组织书记代表村“两委”班子进行年度总结述职、村“两委”代表进行述职述廉。考核组向参会人员发放村“两委”班子考核民主测评表和村干部综合考核民主测评表，分别从思想政治建设、组织建设、政治道德品行、领导能力、廉洁纪律等方面进行测评。
会后，考核组按照不少于参会人员30%的比例，与村干部、党员群众代表进行个别谈话，进一步了解村“两委”班子和村干部整体评价和为民服务办事能力，存在的问题和不足及建议意见。
据悉，本次考核对龙扬镇88位村“两委”干部、31位村聘用人员和区统招村级后备干部进行综合考评打分。37位村干部获“优秀”等次，82位村干部获“称职”等次，无基本称职和不称职人员。下步，对考核“优秀”等次的村干部提高绩效工资水平，通开展考核测评工作，有效激发了村级干部干事创业的积极性和主观能动性，对驻强农村基层党组织阵地打下了坚实的基础，为乡村振兴战略的实施开新局。（侯丹伟）
