连日来，五河县大新镇把县园区企业招工作为当前一项中心工作有序推进，确保实现辖区内待业劳动力实现家门口稳岗就业，助力县域经济发展。
强化组织领导。及时成立了由分管领导任组长、各部门负责人为成员的五河县大新镇招工工作领导小组，领导小组下设办公室，社保所所长兼任办公室主任，负责招工工作的具体指导与对接，各行政村也相应成立了由党总支部书记任组长的领导小组。
强化氛围营造。该镇共张贴招工宣传标语300余张，悬挂横幅40余条，散发传单5000多张，同时还搭建了2个招工咨询台，积极宣传招工工作，让有意向进园区企业务工的人员进一步了解有关企业的用人岗位需求、工资待遇、相关要求等内容，促进招工成功率大大提升。
强化技能培训。该镇通过送工入企参加企业举办的就业技能培训2期，参训人员达200余名，发放技术资料300余册，有针对性地为相关企业对口培训技能工人80名，助力79名待业人员进企务工。
强化督查考核。该镇安排镇纪委牵头，对各村招工工作进行跟踪督查，形成督查通报，及时通报好的经验做法，指出不足。强调招工工作实绩纳入村“两委”干部季度绩效考核，大力推进，确保圆满完成任务。（宋新宇）
