为进一步增强青年干部的业务能力和干事本领，太湖县小池镇采取多种措施，全面提升青年干部的调研能力。
该镇强化理论学习，通过三会一课，主题党日“三微一端”的形式引导青年干部学习政策理论，同时组织青年干部开展集镇研讨交流心得体会，分享收获和感悟。让青年干部学透“必修课”、打好“理论桩”，补足“精神钙”、筑牢“思想魂”。
该镇强化走访联系，鼓励青年干部到到群众中去、到实践中去，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况。采用以老带新、新老结合的方式，与群众打成一片。让青年干部获取“带露珠”的一手资料，采集“冒热气”的生动案例，学习“接地气”的群众语言。
该镇强化总结提升。建立健全容错纠错机制，鼓励青年干部在失败中总结经验，从失败中发现问题、解决问题，不断推进青年干部从“能干事”向“干成事”转变。让青年干部在摸爬滚打中善打“整体战”，能出“组合拳”，会奏“交响乐”。(胡颖)
