为进一步提高工作效率，转变工作作风，五河县大新镇加强机关效能建设，不断建立和完善机关干部管理制度，增强机关干部工作责任心，树立机关干部良好形象。
从各项制度完善着手，对出勤、请销假、财务管理、部门职责、工作流程及时效等各方面进行了严格规定，确保有章可循，有规可守。同时，抓好制度落实，严格按照制订的制度执行，做到令行禁止、违者必究，确保制度发挥作用。
从党员干部自身着手，将效能建设与机关党建工作结合起来，要求党员领导干部在作风建设中要起带头作用，以身作则，从我做起，以更高的标准要求和约束自己，带动其他干部进一步提高效能建设总体水平。
从加强监督管理着手，镇纪委定期或不定期对镇直单位、镇属站所进行效能督查，及时发现和纠正问题。对工作作风漂浮、作风不实的干部及时提醒，必要时进行诫勉谈话。并将效能建设日常考核结果纳入干部综合评定、奖励惩处和选拔任用之中，充分发挥导向和激励作用。
常抓严管，注重长效。注重将机关效能建设抓在手上、落在平常。在每一间办公室门前设置人员去向牌，每天实行指纹签到打卡……形成浓厚的机关效能建设氛围。并结合集中学习、工作例会等，加强学习教育，上级效能建设相关会议精神和要求必学，文件、通报必学，常提醒、勤教育、严要求，切实激发镇村党员干部人人参与、积极创建、全面提升的工作热情。（宋新宇）
