今年以来，五河县大新镇积极引导贫困人口依靠就业增加家庭收入，从而实现“就业一人、脱贫一户、带动一片”的目标，确保贫困人口稳定脱贫。一年来该镇扎实推进就业扶贫工作，将工作重点聚焦在扶贫公益岗位开发管理上，从全面摸排贫困户的就业意愿情况，到扶贫公益岗位的常态化管理，扶贫公益岗位开发管理工作逐渐走向完善。目前，该镇利用财政专项就业扶贫资金和贫困村村集体的光伏收益资金共开发长期性公益岗位和临时性公益岗位120余个，直接受益贫困家庭100余户，户均年增收8000余元。
按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，主动作为、精准发力、多措并举，科学开发公益岗位。结合省、市、县委的各项决策部署，统筹兼顾农村基础设施建设、农村人居环境整治、秸秆禁烧、打更巡逻等实际工作需要，坚持“按需设岗、科学开发”原则，合理安置贫困劳动者就地就近就业，防止岗位开发盲目化、随意性、福利化倾向，充分发挥扶贫公益岗位“稳就业、促增收”的作用。
规范扶贫公益岗位日常管理。扶贫公益岗位开发始终坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，加强村组干部的政策知识学习和业务培训，增强管理公益岗位人员的责任心。结合工作任务、工作性质、岗位特点等实际，对不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作、不服从管理等的贫困劳动者，按程序日常清退。人员发生调整变动的，及时报县人力资源和社会保障局备案。同时将考勤制度与薪酬发放结合，从而激发贫困劳动力内生动力，促进就业脱贫更加精准有效。（宋新宇）
