近年来，濉溪县铁佛镇社保所按照省、市、县按照就业扶贫的总体部署和要求，把就业扶贫工作摆在突出位置，通过开发岗位、就业服务、扶贫车间就业补贴等措施，致力于通过实现就业，确保贫困户稳定增收，着力打通就业扶贫政策落实落地最后一公里。
积极摸排贫困户就业信息，掌握最新务工就业动态。组织摸排贫困劳动力就业失业基础信息，对未就业的摸清就业意愿和就业服务需求，为后期岗位开发和安置提供依据。
积极加强政策宣传，充分发挥就业扶贫作用。深入贫困户讲解就业扶贫政策、发放就业扶贫岗位信息表，同时通过村级公告栏、电子显示屏宣传就业政策，开办现场招聘会向贫困户介绍工作。
积极开发公益性岗位，助力贫困户家门口就业。开发扶贫公益性岗位帮助有就业意愿并有一定劳动能力的贫困劳动者寻找合适的岗位。将扶贫公益性岗位作为贫困劳动力就业增收的重要手段，切实发挥扶贫公益性岗位“稳就业、托底线、救急难、临时性”作用。临时性岗位共包括镇、村的保洁、保绿、保安，护路等岗位。公益性岗位补贴标准原则上每人每月800元，60-75周岁的扶贫公益性岗位人员补贴标准原则上每人每月300元。截至目前，全镇共有扶贫公益性岗位517个。
积极落实扶贫车间就业补贴，吸纳贫困户劳动力就业。为提高就业扶贫车间吸纳贫困户就业积极性，扶贫车间每吸纳一名贫困户进车间，可享受一定的就业补贴，补贴标准为每月按为贫困劳动者实发工资的50%最高不超过500元的标准给予经营主体奖励，帮助贫困户就近就地就业，解决了无法外出务工贫困人员就业问题。截至目前，铁佛镇七口村和黄集村两个就业扶贫车间共吸纳贫困劳动力就业17人。（韩冰 彦艳）
