初冬的早晨，天气已有些凉意，村民们都还在睡梦中，但在濉溪县韩村镇大殷村村部广场上，却传来呼啦呼啦扫地声。晨曦中，一个人拿着扫把熟练地扫着村部广场的落叶和垃圾，然后把扫成堆的垃圾再放入电动环卫车中，他就是韩村镇大殷村公益性岗位人员付胜标。
付胜标一家四口人，妻子和儿子智力残疾，生活不能自理，还有一个老母亲，全家人只有他一个人有劳动能力，家中生活十分困难，2014年被评为建档立卡贫困户。村两委以及镇村结对帮扶干部多次上门了解后，为他量身定制了脱贫计划，2017年帮助他顺利摆脱了贫困。为了让他脱贫后还能实现稳定增收，2017年，韩村镇社保所与他签订了公益性岗位用工协议，付胜标成了一名环境卫生保洁员，专门负责大殷村村部及周边环境的保洁，每个月增加了800元的固定收入。
“有了这份工作，不仅人充实点，而且是用自己的双手挣钱，比光享受补贴心里更舒服点，而且能照顾到家中老人、妻子和儿子，政府对我真是太好了！”付胜标逢人便说。
和付胜标一样，韩村镇大殷村贫困户袁如平谈起公益性岗位带来的福利，抑制不住心中的喜悦，
“有了公益性岗位，在家门口上班，既可以照管孩子，又能增加收入，我也能靠自己的劳动赚钱养家了，党的政策真好啊！”袁如平说。
袁如平全家7口人，五个孩子全都上学，只有丈夫一个人出去务工，入不敷出，因缺少劳动力，2014年成为建档立卡贫困户。根据她家的情况，村两委于2018年给她申请一个公益性岗位。来缓解她家的生活压力，增加收入，确保脱贫不返贫。
这是韩村镇开发公益性岗位，助力贫困户增收脱贫的几个缩影。今年以来，该镇坚持扶贫与扶志、扶智相结合，出台了一系列政策举措。在加大就业扶贫方面，积极开发公益性岗位，补齐就业短板。根据各村的实际情况和贫困户的就业意愿、就业能力、就业需求等，镇村帮扶责任人积极入户走访，鼓励有劳动能力的贫困户，根据自身情况积极申请公益性岗位和辅岗，环境目前开发的公益性岗位包括卫生保洁员、秸秆禁烧巡查员、道路养护员、护林员、河道巡查员等公益性岗位，有效增加了脱贫户的收入，成为稳定脱贫攻坚成果的“稳定器”。目前，韩村镇为脱贫户量身定制的公益性岗位达到152个，辅助性岗位61个。
与此同时，韩村镇对公益性岗位实行严格管理，严把“出勤关”，社保所按照规定与公岗人员签订公益性岗位用工协议，严格履行工作义务。严把“调整管理关”，努力做到人适其岗，对不听从管理、不履职责的人员坚决予以辞退，实现动态化管理，切实发挥公益性岗位扶贫助困的作用。（杨晓华）
