为进一步提高脱贫成效，针对县涡阳县公益性岗位存在的问题，涡阳县公吉寺镇社保所组织人员针对该镇公益岗存在问题，开展为期一周的公益性岗位核查，并进一步整改，从而建立和完善扶贫公益岗考核制度。
公益岗下乡核查。公吉寺镇社保所组织人员分两组分村逐人对在岗公益岗进行核查，主要针对以下几种问题进行核查：1、安置比例较高、安置人员相对较多；2、青壮年劳动力占比过大；3、已就业收入达到稳定脱贫的也占有一定比例。4、实际无劳动能力、死亡、外出务工人员、拒不参加劳务工作等已经不能胜任岗位要求的，未能及时清退；5、部分村没有按照考勤制度组织岗位人员开展劳务工作，随意性较强，阶段性重点工作能够保证岗位人员工作，但是长期坚持有困难；6、缺乏监督、没有及时更新数据，部分村没有及时公开岗位人员安置、考勤、劳动报酬等内容。经过核查，该镇本月共清退14名公益性岗位。
制定考核细则，建立和完善公益性岗位考核制度。公益性岗位管理纳入镇对村每月考评：1、村级档案按要求完善，按时报送审核、审批资料。公益性岗位资料及时更新，包括村级档案资料和公益岗手中资料；每周两次点名记录和点名照片以及当月考评表报送；按时报送新增退出等相关资料。2、安置扶贫公益岗位人员符合条件，岗位人员开展工作。发现一人不符合安置条件扣相应分（村报退出不扣分）；被县督查不在岗（包含请假未能提供证据）给予本人取消公益岗，同时给村月考评扣分；镇督查不在岗未能提供不在岗证据，且第二天未能到社保所报到给与取消公益岗并扣除村月考评扣分；不能回答劳务待遇、工作职责等相关政策问题的按每人每项扣分。（邓启友）
责任编辑：杨力华
