今年以来，金安区木厂镇通过建章立制、强化工作调度等举措，深入推进领导干部联系帮扶工作，坚持靶向合力，化解重点难点问题，助推乡村振兴。
建章立制强责任。该镇制定印发了《关于木厂镇2022年联村包村工作人员安排的通知》，持续推进镇班子成员联系1个村，2个包村干部共同包保一个村（一个经验丰富老同事搭配一个活力干劲年轻人），联村、包村干部帮扶所在村脱贫户或监测对象，形成“1+2+N”帮扶制度，构建起镇级干部包保责任体系。全镇班子成员、二级机构负责人及业务骨干全部包保到村，班子成员牵头定期深入联系村开展走访调研，推动解决困难问题，充分发挥表率示范作用。
出谋划策强精准。联村干部结合帮扶村实际情况，聚焦“五大振兴”扎实推动乡村振兴战略实施。主要参与项目库谋划、项目建设等工作，科学选产业，补齐基础设施、公共服务等突出短板，加强乡风文明建设。扎实做好防返贫动态监测工作，对帮扶户“量体裁衣”，坚持缺什么补什么，根据监测对象的返贫致贫风险、发展需求等开展针对性帮扶。
工作调度强实效。镇主要领导每月召开重点工作调度会，不定期对成绩后进村进行专项工作调度。强化联村包村干部到村指导工作，以督促村级各项工作的开展，主动发现村级工作开展中的重点、难点事项。统筹各部门资源，针对难点“一事一议”，助力村级各项工作有效开展，形成乡村振兴合力。（胡丹丹）
