为推进基层党组织规范化建设，破解农村党建无人干、不会干的僵局，濉溪县四铺镇在下辖的20个行政村试行村级专职党建员制度。以村级专职党建员为起点，打造一支政治过硬、素质优良、作风扎实、甘于奉献的村党组织“打铁军”，助推新形势下农村基层党建工作创新，促进基层党组织作用发挥。
镇组织干事正在给新庄村专职党建员培训党建业务。
提高选人标准，激发组织活力。专职党建员必须是党员，村“两委”成员及后备干部优先考虑。除此之外，须有高中以上文化程度，政治觉悟较高，有较强的责任心。据统计，四铺镇专职党建员队伍共有20名成员，平均年龄达到33.2岁。其中，女性成员9名，35岁及以下16名，大专学历及以上18名，高度实现队伍标准化、年轻化、高素质化。
明确工作职责，细化工作任务。专职党建员要在村党组织领导下协助村党支部书记做好发展党员、党员管理、三会一课、村干部坐班值班情况统计等工作，认真做好各项会议记录、材料整理，档案健全等。与此同时，基层组织工作涉及面广、牵扯领域多，不仅要专职党建员自己干，还要善于牵头，带领党员群众一起来，牵头不包办、统揽不包揽，凝聚基层党建最强合力。
严管厚爱结合，激励担当作为。要求专职党建员熟悉基层党建工作的各项规范和程序，成为党建工作的“业务通”，每一季度召开工作研讨会对相关业务知识进行专题培训，结合日常工作加强横向交流，相互借鉴、相互合作，促进党建工作齐抓共管。对工作落实不到位、成效不明显，不胜任本职工作的及时调整。对成绩突出的专职党建员优先评先评优和列入镇村人才库，在下次换届选举时，将优先推荐进入村“两委”班子，增强村干部队伍的鲜活力和战斗力。（蒋思洁）
