为充分发挥公益性岗位人员作用，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，涡阳县店集镇多措并举强化公益性岗位人员管理。
盯住“准入关”。严格公益性岗位发展程序，按照上级文件要求，结合各村实际，以村为单位开发岗位、并按程序开展选聘。在选聘条件允许范围内，优先考虑身体状况较好、收入相对较低的脱贫人口，做到应聘尽聘。
盯住“职责关”。重新研究印发了《店集镇公益性岗位管理制度》，在建立健全公益性岗位监督管理机制的基础上，进一步明确了公益性岗位人员的工作任务和职责范围，严格了工作奖惩和工作考核督查机制。
盯住“管理关”。镇组织督查组到各村开展现场点名，对公益性岗位人员履职能力、出勤情况等进行现场核实，对长期不参与劳务活动或者因其他原因不能继续从事公益性岗位的人员，及时停发公益性岗位人员报酬，真正做到实时动态调整。（叶子梅）
