今年以来，涡阳县店集镇坚持在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才管理机制，挖通人才向基层流动的“导流渠”，多措并举汇聚基层人才“蓄水池”，引导更多优秀人才实现价值、奉献智慧。
搭台架梯，人才为本。该镇通过培育“领头红雁”、招引“归巢青燕”、选派技能专家等措施，鼓励更多的优秀人才下到基层，引导优秀人才向基层流动，激发人才回乡创业就业的动力，并且开辟技术培训、市场推广、小额贷款等方面的政策服务，为优秀人才提供有力的政策倾斜，让人才全心全意在基层扎根。
发挥作用，扩大平台。该镇多渠道、下功夫做好地方形象宣传和推介工作，树立以人为本的理念，提升地方品牌，增强对人才的吸引力。同时搞好公共服务，提高行政效率，为人才成长配制沃土、搭建平台，营造有利于人才创新发展的区位优势，充实基层治理力量。
拴心留人，营造环境。该镇积极努力营造尊重人才的社会环境，鼓励各类治理人才投入乡村振兴的事业，切实增强他们的自豪感、荣誉感，使基层变成自己的“第二家乡”。力争提供最好的社会环境和风气，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人，才能夯实乡村治理人才基础，最大限度盘活人才资源，为基层提供有力人才支撑。（智瑜慧）
