6月3日，宣城市发布2020年市县联动引进急需紧缺专业人才公告，在全市启动事业单位急需紧缺人才引进工作。

宣城市此次人才引进涉及48个部门68个职位，包括市住房和城乡建设局、市卫健委、市交通运输局等15个市直单位28个职位和6个县市40个职位，涉及经济、建筑、农业资源利用等82个专业。报考基本条件要求全日制硕士研究生及以上学历或副高级以上职称，其中要求全日制博士研究生学历岗位1个、正高级职称岗位1个。为了加大博士研究生引进力度，该市对其中4个职位博士研究生不设专业限制。按照有关规定，本次人才引进不设笔试环节，将根据岗位需求，综合采取面试、专业测试、试讲等方式，多种形式开展考核考察工作。

该市强化对引进人才的政策保障力度，对博士研究生、硕士研究生连续3年分别给予每人每月2000元、1000元薪酬补贴，在宣城无住房的提供3年免房租入住人才公寓；工作满3年后，在宣城首次购房的，博士、硕士分别给予每人30万元、6万元一次性购房补贴。同时，明确要求对引进的急需紧缺专业技术人才设立职称评审“绿色通道”，自引进之日起3年内，申报副高级及以下职称，可不受事业单位岗位结构比例限制。此外，表现特别优秀的人才纳入市领导联系专家人才库，推荐到上级部门挂职锻炼。该市还对引进人才“松绑”，不设服务期，不设流动障碍。（记者 张敬波）

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