2018年，蜀山区人社局高度重视就业困难人员就业工作，大力推进公益性岗位开发管理。目前，区人社局已开发公益性岗位2587个，任务完成率达103.48%，年度开发工作顺利结束。
为做好公益性岗位开发工作，蜀山区人社局年初专门组织召开了公益性岗位开发管理专题工作会议，要求各街道对照工作目标、组织专人负责，严格按照最新文件完成公益性岗位开发。同时，区人社局安排专人负责公益性岗位开发管理工作，对公益性岗位开发工作进行业务指导，加大开发力度，以保洁、治安、后勤等服务型岗位为首选，及时发布公益性岗位开发相关文件，详细说明了工作的目标任务、开发的对象以及申请程序，为公益性岗位开发工作起到了指导作用。对不符合要求的申请一律退回到用人单位，重新指导，重新申报，确保所有公益性岗位开发程序正当，有据可依。全年，该区有17家企事业单位上报公益性岗位岗位信息，岗位类型涉及行政、后勤、物管等诸多类别。
责任编辑：张云雪
