为更好的实地教学，探索煤矿企业文化遗迹，了解煤企面临关停并转期间的各种公文处理，通过座谈锻炼学员“沉下来能思、站起来能说”的能力，安徽工商管理学院淮北师范大学教学点组织MBA百师进百企暨23C10淮北班移动课堂走进淮矿集团双龙公司活动。
首先，公司党委书记、董事长宋新军为学员讲述了双龙公司的历史，双龙公司前身可追溯到1958年建井的跃进三矿和张庄煤矿，那时的条件艰苦，设备简陋，然而正是在那样的环境下，双龙人凭借着坚韧不拔的精神，硬是在这片荒芜的土地上扎根生长，绽放出绚烂的成就之花。从年生产能力60万吨的起点，到改扩建后年产120万吨的巅峰，每一个跃升的数字，都镌刻着双龙人的辛勤汗水与智慧光芒。
进入新时代，双龙公司更是以“安全生产、和谐发展”为基石，精益求精，勇于创新，实现了从传统矿业到现代化、智能化矿业的跨越式转型。在安全生产领域，公司践行新发展理念，聚焦采掘效率提升，不断攻关创新，屡创施工工艺和技术成果新高度，确保了矿井的安全稳定生产，更铸就了连续11年无重大安全事故的辉煌业绩。64年的风雨兼程，不仅夯实了双龙公司发展的根基，更凝聚了双龙人勇毅前行、开拓创新的宝贵精神。
然而，历经开发期的憧憬、成长期的喜悦、成熟期的辉煌后，张庄煤矿也终究难逃生命周期的定律，逐渐步入了衰退期。自1992年起，因煤炭资源日益枯竭，矿井产量逐年下滑。2002年，张庄煤矿在政策推动下实施破产，而后在2004年9月完成破产重组，双龙公司有限责任公司应运而生。到2011年，矿井生产能力已缩减至66.0万吨/年，退回到了最初的起点。如今，双龙公司即将完成使命，预计在10月关井闭坑。
随后，双龙公司负责安全生产的副矿长耿宏标带领班级参观了公司的安全设备、井口设施、提升运输系统等设施。虽然面临关井闭坑，但公司依然保持着高度的责任感和敬业精神。墙壁上的安全帽一尘不染，员工们状态饱满。
为了妥善安置职工，公司采取了一系列温暖人心的措施：为年长的矿工提供优厚的退休福利和离岗政策，让他们安享晚年；为中青年矿工开展职业技能培训，助力他们转型升级，勇敢迎接新岗位、新挑战。双龙人的这些善举，不仅赢得了社会各界的赞誉，更充分展现了企业深厚的社会责任感。
实地参观后，学员就煤企转型升级进行交流研讨。学员纷纷表示，通过此次活动，对于教学内容有了更系统全面的认识，同时也在调研中学习经验、在交流讨论中碰撞火花，进一步夯实了理论基础。（杨春杰，黄陈陈，鲁浩，葛强，纪韵茹/文 黄继宝/图）
