9月14日,长丰县新型职业农民培训市级中期绩效考评反馈会、新型职业农民培训机构能力提升培训班，在合肥市包河区大圩镇一水香绿色文化园开班。市、县农业农村局有关部门负责人，合肥海轩职业培训学校负责人，长丰县下塘镇龙虾养殖协会、长丰县兴丰草莓生产专业合作社、长丰县农业技术推广中心、长丰豸铺农作物病虫害机防专业合作社、安徽垄歌科教文化有限公司等单位代表出席会议。
为扎实有效做好2020年新型职业农民培训民生工程工作，长丰县农业农村局王雨笋科长作了开班讲话，讲述了本次培训的背景及意义，并希望全县培训机构在全市争当排头兵，做好创新引领。随后，市农业农村局科教处蒋晋民处长作重要讲话：一是对新型职业发展进行深度解析，提出农业培训与趋势；二是对当前农业培训存在的问题进行分析，提出管理要求与创新；三是对培训机构运营提出殷切希望，提出行业担当与使命。
培训班上，海轩商学院院长、国内渔夫式管理学家吴群学，以“163法则”对培训机构如何提高农民培训服务质量做出分析。他从一个内核到六大要素以及三个步骤对培训各环节进行分解阐述，并针对农业培训机构发展率先提出“三化三导促发展”。“三化”，即新型职业农民培训需要培训机构产品标准化、运营规范化、行业产业化，在机构的不断完善中，提高培训质量；“三导”，即针对新型职业农民培训，培训机构担当重要角色，在培训课程实施中采取课前辅导、课中督导、课后指导的模式，为农业不断输出高素质人才，促进乡村大发展；“促发展”，即首次提出的三化三导，促进新型培训机构不断发展，结合需求输出定制化课程产品，培养高素质人才，促进乡村大发展，引领乡村振兴。
同时，海轩商学院体系化管理讲师胡群连、写作培训讲师袁自明，分别对档案标准化管理、如何写好新闻稿做了详细讲解。王雨笋针对今年新型职业农民培训中期绩效考评，进行了问题分析并作出要求。王雨笋希望培训机构要脚踏实地，大力做好宣传工作，努力提高培训机构的社会责任感与公益心，打造长丰县新型职业农民培训品牌。（汤玉丽）
责任编辑：杨力华
