不忘初心，山水名城党旗红。牢记使命，产业新城正气涌。

近年来，巢湖市委始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，以严的精神、实的作风、新的理念，带领全市广大党员干部扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动、深入推进“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续营造良好政治生态和从政环境，为打造生态绿色的山水名城、创新开放的产业新城提供坚强保证。

凤凰山街道党建文化广场

坚持思想引领，把准基层组织建设“方向盘”

强化思想理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，狠抓基层党员思想铸魂、作风铸魂、担当铸魂，夯实党支部建设年党员学习教育活动的力度，强化党员学习教育工作，把控基层党组织学习情况，不断将每月集中学习工作和每季度集中学习工作责任落实在基层、实践在基层。组织全市各级党组织开展党章知识测试活动，全市1569个党支部、28235名党员参加测试，优秀率达89.5%。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育微视频大赛、“书记讲党课”竞赛活动等活动，营造浓厚学习氛围。

严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活制度，每季度收集一次市级党员领导干部带头参加双重组织生活情况报告单，印发《党员领导干部民主生活会督导手册》，进一步提高民主生活会质量。不断创新党建载体，继续开展以“五个一”为主要内容的“党员政治生日”活动，深入开展“走进农村解振兴之需、走进社区解治理之急、走进机关解作风之疾、走进国企解经营之困、走进非公企业和社会组织解党建之弱”的“五走进”活动，把对党的政治热情转化为做好本职工作的强大动力。

围绕主线成果丰硕。精心制作一批优秀党员电教片，其中《传奇将军李克农》《乡愁可寄》《乡村邮递员》分别获得合肥市第十二届党员教育电视片观摩评比一、二、三等奖。围绕新中国成立70周年主线，开设《新时代先锋》党建电视栏目，策划70周年系列特别节目《一心向党终不悔、不忘初心担使命》，讲述新中国成立前老党员的初心故事，引领广大党员守初心、担使命、找差距、抓落实，在新时代赶考路上谱写新篇章。

烔炀镇组织机关老干支部党员开展“不忘初心、牢记使命”迎“七一”主题党日活动

坚持固本强基，筑牢基层组织建设“战斗堡垒”

加强和规范党支部建设，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。建立党支部积分考核和党员积分管理制度，规定15项支部基础积分和8项党员基础积分，实现党建考核量化；升级改版“明珠巢湖·智慧党建”云平台，实行“三会一课”等党内组织生活网上督查、网上考核实现党建考核便捷化。牢固大抓基层鲜明导向，先后出台《巢湖市村（社区）党组织书记市级备案管理办法》、《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的实施方案》、《关于加强村民小组长队伍建设的意见》等制度，切实推动人往基层走、钱往基层投、事往基层办，努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

切实提升城市党建水平，成立市城市基层党建与基层治理工作领导小组，确定16名市委市政府领导班子成员每人联系指导1个城市社区。印发《关于加强新时代城市基层党建完善基层治理工作的实施意见》等“1+8”系列文件，制定16项重点任务清单。完成亚父、半汤街道体制改革工作，形成“一办七部两中心”的新体制。制定明确街道127项权力事项，核定6个街道行政编制114个。全面推广街道大工委制、社区大党委制，5个街道和38个社区建立并召开党建联席会议。加强党建引领推进“红色物业”建设，成立市物业行业党委，建立24个物业服务企业党组织，在全市推广社区“准物业”管理模式。印发《巢湖市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，完成第四批非公企业和社会组织党建工作指导员选派工作，打造以富煌集团党委、春晖学校党委和居巢经开区“1+N”模式为主线的非公企业和社会组织党建工作示范带。

充分激活农村党建活力，以强化农村党员干部队伍建设为关键，提高基层党组织的战斗力。要选好、用好、管好基层党组织带头人，重点从农村致富能手、优秀社区干部、生产管理一线的党员骨干、等优秀党员队伍中选拔党组织书记，加强教育培训、强化管理考核，推进农村党组织管理编制化、专职化、规范化，激励基层干部干事创业。同时，做好党建融合文章，在乡村振兴和脱贫攻坚一线，设置党小组之家、党员先锋站、党员中心户等“微阵地”1106个；巩固提升党代表“五员”工作法，授牌22个“红旗党代表工作室”，将全市1756名各级党代表编排到175个党代表工作室，打通党联系群众的“最后一公里”。

临湖社区党建服务中心

坚持选贤任能，选好基层组织建设“领头雁”

综合考核指挥棒作用不断凸显。探索综合考核工作，完善网上测评系统，实现考核结果量化评分，进一步提高考核的精准度和科学性。不断加强干部队伍管理，完善领导班子、年轻干部等不同类别基础数据库，研究制定实名制推荐党政正职办法。今年上半年，提请市委研究干部任免事项4批、311人，其中提拔干部67名、平转重要岗位18人、平级调整173人、免职28人。

激励约束并重制度继续深化。瞄准健全正向激励机制，促进干部担当作为，建立激励干部担当作为综合管理平台。围绕中心工作之需，结合干部迫切之要，开展干部精准培训，上半年举办全域旅游发展班、乡村产业振兴和生态振兴班、村（社区）党组织书记培训班，以及扶贫干部业务和人大干部履职能力提升培训班，培训干部550人次。开展党政机关、企事业单位在职人员职称、职业资格证书违规挂靠专项整治行动，建立持证管理五项制度，形成长效机制。

坚持招才引智，构建人才集聚“强磁场”

着力打造科技成果孵化转移平台。依托巢湖半岛科学城和居巢经开区，全面推动科技创新、大健康产业及文化旅游服务融合发展。黄麓建筑科创小镇和旗山·中科精密智造小镇项目，获批合肥市首批特色小镇，并获得专项奖补资金共计1440万元。鼓励和支持企业申报国家级、省级博士后，争创一批高等级工程（技术）研究中心、企业技术中心。全市现有2家国家企业技术中心，4家省工程技术研究中心，10家合肥市工程技术研究中心，3家产学研战略联盟，4家博士后工作站。

统筹推进各类人才队伍建设。推进乡村振兴人才队伍建设工程，出台《巢湖市乡村振兴人才队伍建设实施方案》，着力培训乡村振兴主力军，创建35家科技特派员示范基地，直接服务和受惠人群达10万余人。面向“双一流”高校，招聘急需紧缺人才，补齐人才短板。截至目前，先后引进和培育各类高层次人才700余人。积极搭建优质创新创业平台，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，形成集聚人才的强大“磁场”。（方勇 徐小中 王驰）

责任编辑：杨力华