近日，新集公司“第三期青年干部综合素质提升培训班”在中煤职业技术学院开班。经过严格选拔，来自机关部室、生产矿井等二级单位的50名优秀青年干部参加本次培训。本期培训班为期3个月，课程内容涵盖党性修养、职业素养提升、管理素质提升、热门主题讲座及现场参观教学等内容，选聘知名专家、学者进行授课，将采用名师讲授、案例剖析、情景模拟、现场体验等培训教学模式，旨在提高学员的战略思维、创新意识、领导能力、沟通技巧等综合素养。
新集公司党委历来重视人才培训开发工作，深入贯彻落实人才兴企、人才强企战略，坚持“大培训”工作理念，构建全员培训体系，成立了以董事长、总经理为领导的教育培训工作机构，形成了公司教培委统一领导、职能部室各负其责、培训中心具体实施的培训范围全覆盖、培训体系全方位、培训实施全过程的“大培训”工作格局。多年来，新集公司坚持与中国矿业大学、安徽理工大学等知名院校的合作开展培训，即使在公司经营发展困难时期，依然没有放松对人才的战略储备与培养。融入中煤后，借助中煤职院培训平台，持续开办高级职业经理人、青年后备干部、“乌金蓝领”、高技能人才等培训班，累计培训中高级管理人员近400人次，仅外培专项资金投入就达1000余万元，为公司培养了大批复合型人才，有效地支撑了公司高质量发展。 （杜晓东）
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