近日，宿州市萧县程庄镇党委政府为确保村两委换届工作依法有序，超前谋划，精心部署，强化措施，扎实做好村“两委”换届工作，做到分析研判在先、集中整顿在先、责任审计在先。按照“六个摸清”的要求，对各村“两委”班子状况逐一分析研判，建立村选情台账、重难点村矛盾隐患问题台账、换届拟配备人选“三本台账”。在全面掌握情况的基础上，确定难点村、软弱涣散村，实行一村一策、一事一议。建立“镇领导+派驻工作组”定点联系、重点帮扶机制，集中时间、集中精力推进整顿转化。对全镇所有村、开展经济责任审计，对审计中发现的问题和群众反映强烈的突出问题，严格按规定及时妥善处理。对12村进行全覆盖驻点督导、精准指导。细化换届工作流程图和日程安排表，做到时间排到天、责任排到人。严肃换届作风全镇各村党组织广泛动员，通过微信、入户等方式，引导党员、群众代表积极参加推荐工作，做到人员通知不缺位，截至7月5日，该镇12个村全面开展了党员和群众代表推荐工作，推荐结果全部上报镇党委审查。



   镇政府成立领导小组，抽调人员集中办公，负责换届日常工作。利用媒体、宣传栏、短信微信、宣传册等平台和载体，大力宣传相关法律法规，使换届工作要求深入人心、家喻户晓，严把资格审查关、人员素质关、班子结构关。对照村“两委”换届候选人资格条件，突出政治标准，开出负面清单，提前物色合适人选。拓宽选人用人视野，使一批政治素质高、带富能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”班子，重点选优配强村、党组织书记。提倡村党组织书记兼任村委会主任一肩挑，注重选拔优秀年轻干部进入“两委”班子。

  （文/图 张潇引 聂鹏  责编：朱枫）