为持续规范内部审计工作，充分发挥内审监督保障作用，天长市审计局扎实推进内审指导监督各项工作。严格落实内部审计相关规定，对照工作要求，压紧各单位主要负责人内审第一责任，将内审制度建设执行情况纳入经济责任审计评价内容。发挥内审评价导向作用，把内审开展、问题整改情况列入市直单位年度评价内容，推动内审规范全覆盖。常态化开展业务培训，联合市委党校每年举办内审业务培训班，邀请业务专家、审计业务骨干授课，持续更新内审人员知识体系。坚持实战练兵，采取“以审代训”方式抽调内审人员参与经责审计、专项审计调查等各类项目，在实操中锤炼队伍。以赛促学激发活力，联合财政、工会举办首届“审财工”审计技能竞赛，积极组织内审人员参与活动，现场观摩赛况，激发内审人员比学赶超的活力。

在稳步推进内审指导监督工作的同时，对标新时代内部审计工作新要求，天长市内审工作仍存在短板弱项：部分单位对内审工作重视程度不够，制度建设流于形式；内审人员多由财务人员兼职，专业力量不足，审计工作较多依赖第三方机构；审计项目质量有待提升，审计范围偏重于财务核查，政策落实、工程建设等领域审计覆盖不足，取证、工作底稿等文书规范性仍需加强。

下一步，天长市将持续优化内审工作体系。健全内审组织保障，督促各单位完善内审制度、配齐专业人员、保障工作经费；持续强化队伍建设，常态化开展培训，健全考核评价机制，推动内审工作向风险内控、绩效审计转型；深化监督协同，加强内审与单位纪检、人事等内部监督联动，做实审计整改与成果运用，切实发挥内审“治已病、防未病”作用，持续提升各单位内部治理水平。（王祖鹏）