为深入贯彻落实“科技强审”战略部署，持续深化大数据与审计业务深度融合，全面推进智慧审计建设走深走实，天长市审计局聚焦干部数字履职能力提升，以专题培训强基础、实战练兵提本领、典型赋能优氛围为抓手，精准培育“懂业务、精数据、善分析”的复合型审计人才队伍，为新时代审计事业高质量发展筑牢人才支撑和技术保障。
    抓实精准施教，筑牢数字审计能力根基。坚持以学促干、以训赋能，构建“上级研学+本级实训”立体化培训体系。积极选派业务骨干参加审计署计算机审计中级、滁州市数据审计能力专项培训，系统学习前沿审计技术、先进工作方法和数字化审计理念。结合本局审计工作实际和年轻干部能力短板，靶向开展数据审计集中实训，聚焦数据库查询运用、Excel批量数据处理、数据表格比对汇总等实用技能开展实操教学，摒弃形式化理论灌输，突出实战性、针对性、实用性，全方位补齐年轻干部数字化审计知识短板、技能弱项，夯实全员数字审计专业功底。
    深耕实战练兵，锤炼数据分析硬核本领。坚持学用结合、知行合一，把审计一线作为数字能力锤炼的主阵地。常态化推行“以审代训、以干促学”工作模式，引导年轻干部主动扛起数据分析岗位职责，将数据清洗、疑点筛查、数据比对、线索核查等数字化审计手段，全面融入预算执行、民生资金、政府投资等各类审计项目全过程。鼓励干部在一线攻坚中积累实操经验、在疑点核查中精进专业能力，切实提升运用大数据技术精准发现问题、锁定审计线索、固定审计证据的履职能力，推动大数据审计从“被动运用”向“主动赋能”转变。
    建强人才梯队，凝聚数字审计发展合力。坚持骨干引领、梯次培育，持续壮大数字化审计人才队伍。目前，全局5名计算机审计人员全部入选安徽省大数据审计骨干人才库。依托骨干人才优势，单位内部组建4个计算机审计学习小组，健全完善“老带新、传帮带”培育机制，实行分层分类、精准化培养。常态化开展数据审计典型案例复盘、实战技巧交流、工作心得分享活动，由业务骨干现身授课、答疑解惑、推广先进工作方法，推动全员互学互鉴、取长补短，有效拓宽干部数字化审计工作思路，营造出比学赶超、主动钻研、学以致用的浓厚工作氛围。
    下一步，天长市审计局将持续深化“科技强审”建设，常态化推进数字化审计培训、实战练兵和案例赋能，持续提升全体审计干部大数据分析和数字化履职能力，不断推动审计工作提质增效、转型升级，以精准高效的数字化审计监督，护航地方经济社会高质量发展。（孙平余）