为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握新时代审计工作新要求。宿州市埇桥区审计局坚持把青年干部培养作为审计事业长远发展的战略任务，着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化审计青年铁军，为审计工作高质量发展提供坚实人才支撑。

加强政治学习，筑牢思想基础。始终坚持把政治建设摆在首位，持续做好学习习近平新时代中国特色社会主义思想。加强廉政警示教育，定期开展廉政警示谈话，组织参观廉洁教育基地，让青年审计人紧绷廉政弦，依法履行审计监督职能积极营造团结向上、廉洁自律、风清气正的政治生态，为审计事业持续健康发展提供政治保障。

创新人才培养机制，注重能力建设。采取以老带新的审计导师制，以干代训的方式，始终坚持把深入审计一线作为提升青年审计人能力的第一跑道。将青年干部放在审计一线岗位、主审岗位，激发审计人才新活力。打破股室限制，采取大兵团作战，科学调配投资、财务、计算机等专业审计人员，针对重点项目，集中优势力量。

加强能力培养，磨砺干事本领。组织开展大数据审计技术专题培训，主动引入 DeepSeek 等智能工具融入教学实践，推动大数据分析与人工智能技术在审计工作中的深度融合应用。坚持理论讲解与实操演练相结合，重点提升年轻干部运用大数据筛查疑点、智能分析研判、精准发现问题的实战能力，着力培养复合型审计人才；严格落实审计人员持证上岗和执法资格管理制度，组织青年审计干部参加执法资格考试，为提升审计行政执法效能提供强有力的保障。（陆妍）