春启新程，安全为先。安徽庐江龙桥矿业股份有限公司春节后复工复产，坚决扛起安全生产主体责任，严格对标，以“时时放心不下”的责任感和事事落实到位的执行力，密集组织安全专题会、安全生产动员会，开展“五职”矿长及五科技术员安全生产管理能力提升专项培训，打出安全生产“组合拳”，确保公司生产经营工作开好局、起好步、稳推进。

         高位部署强统筹，凝心聚力明方向。公司第一时间召开节后安全专题会议，深入学习国家矿山局2月19日紧急视频调度会议精神，全面解读安徽省应急管理厅《非煤矿山复工复产安全提示》，结合公司生产经营实际，对复工复产安全工作进行系统性、精细化部署，明确各部门、各岗位核心工作任务与时间推进节点。各下属单位迅速响应、层层落实，相继召开安全生产动员会，紧扣复工复产“六个一”工作要求，对安全生产工作再安排、再部署、再细化，将安全压力层层传导至每一个岗位、每一名员工，引导全体职工迅速从“过节状态”切换至“工作状态”，切实做到人员到岗、心思在岗、责任在岗，以饱满的精神状态全身心投入复工复产各项工作。

         精准培训提能力，夯基固本强本领。为切实补强安全管理短板，全面提升核心岗位人员安全生产履职能力，公司精心组织开展2026年度第一期“五职”矿长及五科技术员安全生产管理能力提升培训班。公司董事长孙少晖作开班致辞，强调此次培训是落实上级安全工作部署、直面矿山安全生产严峻形势的关键举措，要求全体参训人员深刻汲取江苏连云港、云南楚雄、湖北襄阳3起较大以上生产安全事故教训，真正将安全生产理念刻在心中、融入血脉，把安全管理本领握在手中、落到实处。本次培训由公司安环总监陆庆峰主讲，课程内容紧密结合矿山安全生产管理实际，针对性、实操性极强。同时，公司围绕“树牢一个理念、吃透一份精神、抓实一次排查、练好一身本领、扛起一份责任、坚守一条底线”的要求，引导参训人员学有所思、学有所获、学以致用，不仅实现自身专业能力的提升，更要发挥“传帮带”作用，带动团队开展精准化、常态化安全培训，切实解决从业人员安全素质参差不齐的问题，让每一名员工都成为安全操作的“明白人”，全力筑牢公司安全生产的“技术防线”和“管理防线”。

         拉网排查除隐患，闭环整改守底线。公司始终将隐患排查整治作为复工复产的重要前提和根本保障，于2月20日、26日分两次开展春节后复工复产隐患专项排查整治行动，坚持横向到边、纵向到底，实现安全隐患排查无死角、无遗漏、无盲区。排查工作聚焦矿井提升运输系统、涉爆作业、顶板支护、掘进爆破、采空区封闭、溜井防护等关键环节和高风险点位，采取“班组自主排查、管理人员专项督查”的双重模式，班组全面开展岗位设备设施日常排查，管理人员带队深入采场、巷道顶板、通风系统、消防设备等重点区域开展专项督查，严格对照《非煤矿山春节后复工验收表（地下矿山）》等制度标准，逐项细致检查、详细如实记录。对排查发现的各类安全隐患，公司实行清单化管理、台账化记录、限期化整改、闭环式落实，逐一明确整改责任人、整改具体措施和完成时限，坚决做到隐患不消除不生产、措施不落实不复工，从源头上防范化解各类安全风险，牢牢守住安全生产底线。

         下一步，公司将持续深入贯彻落实安徽省安全生产委员会发布的《关于进一步做好节后复工复产和全国两会期间安全防范工作的提示函》（皖安办函〔2026〕15号）文件精神，始终绷紧安全生产这根弦，不松懈、不麻痹、不大意，严格落实上级安全监管要求和公司节后复工复产各项工作部署，以更严标准、更实举措、更硬作风，狠抓安全教育培训、现场安全管理、设备设施运维、隐患整改销号等各项工作落地落实。同时，持续深化安全生产常态化、精细化管理，一体推进矿山安全生产治本攻坚三年行动和“八条”硬措施落地见效，切实提升矿山本质安全水平，全力保障生产系统安全、稳定、高效运行，以坚实的安全生产保障、扎实的工作成效，为公司年度发展目标的顺利实现保驾护航。（林文雄）