岁末年初，宿州市埇桥区审计局锚定“圆满收官夯基础、深度复盘找差距、精准充电强能力”核心目标，统筹推进年度审计工作闭环管理，在扎实落地各项任务的同时，深挖短板、补足弱项，为新年度审计工作开好局、起好步筑牢坚实根基。

清单化攻坚，实现年度任务“零遗留”。围绕年度审计计划与重点工作，该局构建“任务-责任-时限”三位一体工作体系，将项目报告出具、整改验收归档、审计档案标准化等收尾工作，逐一拆解至各审计组及具体责任人，明确节点、细化要求。通过“每日更新进度、每周通报销号”的动态管理机制，从严杜绝“拖延式收尾”，确保年度各项任务圆满收官。

靶向性复盘，找准提质增效“突破口”。打破“总结即复盘”的浅层思维，采用“数据对比+案例拆解”模式深挖问题根源、提炼经验亮点。针对“重大资金审计”“工程领域专项审计”等典型案例，组织全员开展“流程复盘会”，总结形成“多部门数据联查”“风险点前置核查”等可复用工作方法，明确“优化审计流程、强化成果转化”等针对性改进措施，为来年工作提供精准指引。

定制化充电，筑牢能力提升“硬支撑”。结合复盘发现的能力短板，开展按需定制的年末赋能培训。聚焦大数据审计能力提升，开展审计数据分析工具实操培训，通过“理论讲解+模拟场景实操”提升审计人员数据排查问题能力；搭建“经验共享沙龙”平台，邀请年度优秀审计人员分享“项目沟通技巧”“问题定性方法”，实现“以老带新、经验互鉴”；组织年轻审计干部述职，倒逼其系统复盘审计项目、压实工作责任，助力年轻干部快速认清自身优势与短板、加速成长。

下一步，埇桥区审计局将把“收官-复盘-充电”的阶段性成果转化为推动工作的强大动力，结合复盘结论与培训收获，进一步细化下一年度审计计划与能力提升方案，推动审计工作从“完成任务”向“创造价值”稳步升级。（孙飞燕）