天长市审计局团支部紧扣新时代青年干部成长规律，创新构建“理论筑基、实践赋能、创新驱动”三维培养体系，推动青年干部政治素养与业务能力双提升，成功培育出一支政治过硬、本领高强的审计生力军。该团支部先后获评天长市“五四红旗团支部”，青年团队主审的多个项目先后斩获省、滁州市优秀审计项目荣誉。​

构建“三位一体”学习矩阵，筑牢青年思想根基。为将政治理论学习融入日常，该局团支部精心打造“必修+选修+实践”课程体系，通过开设“天审讲堂”微课堂，依托“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台搭建移动学习阵地，让理论学习随时随地可开展。同时，聚焦爱国主义教育，组织青年职工赴沙家浜廉政教育基地开展“行走的团课”，通过沉浸式参观革命场馆、还原历史场景，引导青年在感悟革命精神中坚定信仰，在交流碰撞中深化理论认知，实现理论学习入脑入心。​

 打造“学用转化”实践平台，锤炼青年过硬本领。推行“项目育人”培养模式，组建青年审计攻坚专班，实施“师徒结对”帮扶机制。在民生项目审计、“老有所养”政策落实审计等重大任务中，大胆启用青年干部担任主审，建立“审前培训+过程指导+复盘总结”全周期培养链条，助力青年快速成长。据统计，三年来，支部青年累计参与实施审计项目四十余个，2名青年干部被抽调参与省审计厅专项审计调查，凭借扎实表现获得省厅表扬信。​

 健全“闭环管理”长效机制，激发青年内生动力。通过举办“审计青年说”主题演讲比赛、“天审AI专班”大学堂等多样化活动，搭建知识共享与经验转化平台，营造比学赶超的浓厚氛围。

截至目前，该支部已培养省级优秀审计骨干5人，16名机关青年累计取得审计师、会计师、造价师等“五师”职业资格25项，1人斩获国际注册内部审计师资格，1人成功入围2024年全省审计机关大数据审计技能竞赛10强，人才培养成效显著。​

 下一步，天长市审计局团支部将持续深化“学习型组织”建设，聚焦审计工作新形势新要求，实施政治能力提升、专业素养强化、创新思维培养三大行动，着力锻造“能查能说能写”的新时代审计尖兵，为地方经济社会高质量发展贡献青春力量。（李钰）