补充工伤保险是为填补工伤保险制度的缺失，减轻用人单位用工风险负担，由政府主导安排的保障制度，是工伤保险制度的拓展和延伸。补充工伤保险自2022年8月份在六安市推行以来，以“小险种”服务“大民生”，有效分担了参保企业的工伤负担，切实维护职工工伤保险权益，社会效益日益凸显。

“补充工伤确实是一项好政策，让我们老百姓得到实实在在的实惠！”六安市某零部件有限公司员工徐先生谈及补充工伤保险时，语气恳切，眼里满是感激。徐先生对补充工伤的认可，源于一次工伤事故的发生，徐先生在送货途中，不慎被倾倒的货物砸中意外受伤，由于其所在的公司为员工统一购买了补充工伤保险，事故发生后，承保的保险公司及时将停工留薪期工资补偿金、护理补偿金总计59000元的赔偿款赔付到位，极大缓解了徐先生的家庭经济压力，也有效分散了该企业的用工风险。

“补充工伤缴费低、保障高，解决了公司和员工的后顾之忧，减轻了企业的用工风险，应该大力宣传，让更多的企业享受到这项利民惠企的好政策。”徐先生所在的公司负责人说。

这是六安市实行补充工伤保险以来众多赔偿案件中的一例，也是补充工伤提高职工保障待遇、分散用人单位工伤风险的真实写照。2022年，由六安市人力资源和社会保障局印发《关于在我市试行补充工伤保险制度的通知》指出，在六安市范围内试行补充工伤保险制度，并于同年8月实现运营。作为政策性保险，补充工伤保险在维护参保职工合法权益、减轻用人单位经济负担发挥了积极作用。参保职工在发生工伤事故后时，可在享受工伤保险基金支付待遇的基础上，由补充工伤保险经办单位按照约定再行支付一定的经济补偿。凡已参加工伤保险的各类用人单位、有雇工的个体工商户，以及按工程建设项目参加工伤保险的建筑施工企业，均可自愿投保补充工伤保险。用人单位按行业风险类别缴纳保费（一至八类行业每人每月7-25元不等，按工程项目参保的则按工程造价比例缴纳）即可享受停工留薪期工资补偿金、一次性工亡抚慰金、生活护理补偿金等多项待遇，让工伤保障更具“含金量”。  

为进一步扩大了补充工伤保险覆盖范围，2024年2月，六安市人社局、财政局、交通局等八部门联合印发《关于推进六安市补充工伤保险发展有关问题的通知》，明确自2024年3月1日起，将暂未纳入工伤保险保障范围的新业态从业人员等劳动者，纳入补充工伤保险保障范围，提供职业伤害保障，保障新业态从业人员合法权益，这也弥补传统工伤保险难以覆盖新业态从业人员这一空白。新业态职业伤害保险设置每月45元或60元两类缴费标准，参保年龄可延伸至70周岁，精准破解了灵活就业人员的保障难题。

自补充工伤保险在六安市运营以来，越来越多参保职工及家庭在面临工伤事故后有所“依靠”。六安市某医院一名职工在工作岗位突发疾病死亡，在被认定为工亡后，承保保险公司迅速启动理赔流程，将10万元工亡抚慰金快速赔付到位，为沉浸在悲痛中的工亡职工家属带来了温暖与慰藉；舒城某银行一名职工在上班途中不幸遭遇交通事故身故。因其所在单位已为该职工投保了补充工伤保险，承保保险公司在工伤认定后，迅速向其家属支付了10万元工亡抚慰金，这笔及时的补偿，有效缓解了工亡职工家庭的经济压力……

随着六安市补充工伤保险制度的全面推行，良好的社会效益逐步凸显，从普通工伤到工亡案件，补充工伤保险覆盖工伤伤残全范围，让民生保障更有温度；从机关事业单位到制造企业，从在职职工到新业态从业者，补充工伤保险正以精准高效的保障，编织起一张更密更实的劳动者“安全防护网”，实现“为职工护航、为企业减负”的双重价值。截至目前，六安市补充工伤保险参保企业数量稳步增长，已800余家企业参保，3.6万余名职工被纳入保障范围，风险保障总额持续攀升，补充工伤保险在提高工伤职工待遇、护航企业高质量发展的实效日益凸显。（马宜民）