为不断提升全县人社系统干部职工理论素养、政治素质和岗位技能，今年9月份以来，濉溪县人社局在全局范围内集中开展以强化“初心、廉心、匠心”为主题的“三心讲堂”活动，以股长、中心主任讲业务课、支部书记讲党课、邀请专家示范授课为抓手，切实锻造高素质专业化的人社干部队伍。目前，大讲堂已开办10期。
“平时的事情太多，想静下心来学习，实在是抽不开身，学习时间断断续续的，效果不是很好。”“每周五下午集中培训，集中学习党务、业务知识，对我们工作的指导性更强了。”参加讲堂的同志深有感触。
推动“碎片化”向“系统化”转变。在持续做好日常学习培训的基础上，充分结合党员干部职工学习工作实际，固定每周五下午的时间有序组织开展讲堂为大家“充电蓄能”。通过不断创新学习机制，坚持问题导向，推动党员干部在学思践悟、真抓实干上下功夫，做到即时学习和集中学习相结合，将理论学习融入日常工作学习中，实现“碎片化”学习向“系统化”学习的转变，高质量推进理论武装工作。
推动“套餐式”向“点餐式”转变。坚持“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，广泛征求干部职工的意见建议，围绕“正在做什么”“需要学什么”“想要谁来讲”学习需求，对培训内容进行精细梳理，重点围绕政治理论、政策法规、业务知识、党务知识、纪法知识等内容，有针对性设计课程，确保学习需求与培训供应精准对接，锻造出一批“经得起磨砺、扛得住压力、打得赢硬仗”的干部队伍。
推动“灌输式”向“互动式”转变。在授课方式上，变“一人讲、**听”的“单向灌输”为“相互启发、相互教育”的“双向交互”，在课程中增设随机提问、话题探讨、互动发言等交流环节，打破知识灌输式的课堂界限，以“论”促学，让人人都听、人人参与，有效提升了课堂活力，提高了学习效率，切实让党员干部职工能够坐得住、听得进、受启发。
既是“练兵场”，也是“资源池”。通过以开办“三心讲堂”为载体，坚持以夯实人才队伍建设为统领，县人社局进一步统一思想、更新观念、开阔眼界、增强内功，并以此作为提高干部职工思想政治素质、政策业务水平、推动工作能力的推进器，取得了一定成效，积累了一些经验。
守初心，把稳方向。始终聚焦人社部门政治机关定位，落实“第一议题”制度，以党组领学、支部研学、个人自学等模式，对习近平总书记重要讲话和指示批示精神及时系统学、联系实际学，常态化开展“练兵比武”活动，增强对党内法规、最新政策、业务知识等内容的学习，不断增强学习力度、广度、深度，将学习成果转化为当前人社工作的具体思路、狠抓落实的具体行动，确保学习到位、领会到位、落实到位，真正使理论学习抓在平常，落在实处。
养廉心，筑牢安全。坚持把作风过硬作为模范机关建设的根本遵循，突出问题导向，始终把纪律规矩挺在前面。坚持一体推进“三个不腐”，深入开展党纪党规、以案明纪教育，充分发挥反面典型案例的“警示片”作用，深化廉政警示教育，加强廉政文化建设，锲而不舍落实中央“八项规定”及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。紧盯工伤认定、人事招聘、职称评聘、社保和就业基金等重点领域和关键环节，开展廉政风险点排查，建立固根本、利长远的监督制约机制，规范权力运行。
铸匠心，加速发展。全面贯彻新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，激励干部担当作为，引导人社干部职工在“比”中找差距，在“看”中强自觉，在“提升”中促发展，从严从实加强队伍建设。锚定就业创业、社会保障等重点工作目标抓落实，推动问题在一线发现、难题在一线破解、短板在一线补齐、本领在一线加强、工作在一线提升，切实做到就业更充分、保障更有力、兜底更牢固、服务更周到，不断以民生底色彰显人社高质量发展成色。
“今后，县人社局将持续学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照党中央决策部署和省、市、县委工作要求，切实把学习成效转化为推动人社工作高质量发展的强大动力。”县人社局相关负责人表示，全县人社系统将利用“三心讲堂”这个平台，以讲促学、以学带干、学用相长，力争把“三心讲堂”建设成传播知识和力量的讲台、展示干部风采和形象的舞台、沟通交流的平台。（苏瑞）
