为全面落实省市县委关于开展围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论活动的部署要求，淮北市濉溪县人社局以“固本工程”为抓手，大力实施“三个推进”，通过促进就业、参保扩面、暖民心行动不断在民生领域“办好事”“办实事”，持续巩固民生之本、夯实民生之基。
推进就业优先战略。一是强化岗位开发，多层次促进就业。2023年以来，城镇新增实名制就业人数19668人，完成目标任务200.7%；开发就业见习岗位514个，组织284名高校毕业生参加就业见习；开发公益性岗位、临时性专项岗位累计6700余个，安置各类就业困难人员6400余人。二是搭建就业平台，全方位促进就业。今年以来，组织“2+N”招聘会211场，参会企业195家，达成就业意向3233人；全县9家就业帮扶车间、2家就业帮扶基地带动82名脱贫人口务工就业；开展各类职业技能培训133期，培训学员6954人次。
推进社保提质扩面。一是持续做好社会保险参保扩面工作。截至9月底，濉溪县城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到8.64万人、5.27万人、7.81万人，参保人数稳中有升。二是扎实做好城乡居民养老保险工作。今年以来，濉溪县51.2万人参加城乡居保，续保人数31.06万人，完成目标任务113.2%；发放养老金约2.03亿元，发放率达100%；办理征地报件5宗，涉及被征地农民养老保险资金合计304.11万元，累计为3896名被征地农民发放待遇共计950万元。三是及时发放城镇职工养老金、工伤金。2023年，发放基本养老金4.5亿元、丧葬抚恤费及遗属补助费2614.80万元，工伤认定319人次，支付工伤保险待遇2309万元。
推进“暖民心”行动。一是扎实推进徽菜师傅职业技能培训工作。开发5家“新徽菜·名徽厨”定点培训单位，开展徽菜师傅技能培训共计573人次，新增徽菜师傅269人。二是举办“才聚濉溪 智创未来”淮师大入企观摩暨高校毕业生专场招聘活动，通过高校毕业生专场招聘、网络直播带岗活动、观摩考察县内重点企业等形式，增强高校毕业生来濉就业的意愿。三是大力推进“三公里”充分就业社区建设，助力“家门口”就业。目前，濉溪县12个社区获评省级“三公里”充分就业社区，“三公里”就业圈建设向村级延伸工作已全面启动。（孙艺博）
