安徽三环科技发展集团成立于 1992 年，现有 7 家独立法人公司，员工 286 人，党员 45 人。多年来，集团始终坚持“党建铸魂、文化塑神、服务为本、群众是根”的原则，通过“党建入章”、“双向进入、交叉任职”等创新举措，推动党建工作与企业经营深度融合，用党的理论成果和理想信念筑牢企业健康发展的磐石，为企业发展与职工成长提供了坚强指引，企业市场竞争力、内部凝聚力和社会影响力不断提升。近 5 年，集团纯利润增长10 个百分点，被命名为全国“小个专”党建工作示范点、安徽省省级“双强六好”非公企业党组织、安徽省“小个专”党建工作示范街（区）、安徽省个体民营企业协会“党建教育基地”，并荣登“全国最美工会户外劳动者服务站点”、“全国退役军人就业合作企业光荣榜”。

    在“抓党建就是抓方向，抓党建就是抓发展”的经营理念下，安徽三环科技发展集团不仅狠抓自身党建工作，还以“党企融合”的生动实践深刻地影响着身边企业、身边人。集团旗下的安徽金水坊文化产业园，入驻非公企业 54 家，园区先后设立 1个党总支、19 个党支部、22 个党小组，形成了“横向到边、纵向到底”的组织建设体系，实现了党建全覆盖，探索形成的“12345”非公经济特色党建模式，被各级党组织复制推广；同时成立 1 个工会联合会、16 个独立工会、32 个工会小组，注册会员 2000 余名，实现工会在非公企业的“二次覆盖”，总结提炼的“12345”工会模式，“党建引领、两会并进、助力发展”经验做法和“12345”工会工作模式被省市区工会系统借鉴普及。园区先后获得“安徽省十三五改革试点单位”、“安徽省特色街区”、“合肥市市级示范街区”、合肥市、包河区“双强六好”等荣誉称号。

用点滴之功筑牢党建之基

    在安徽三环科技集团党总支书记、董事长金棕的办公桌上，错落有致地摆放着各类党刊和党员学习笔记本，各种“荣誉”挤满了一面墙。

    “企业想要长盛不衰必须把政治建设放在首位，用党的旗帜和坚定的信念来扬起企业健康发展的风帆。”金棕说，“党建不能停留在口号、理念上，更需要创新方式方法，脚踏实地、用心用情地践行。”

    在三环集团，党的建设作为推动发展的头号工程，正是从一点一滴的小事做起，从发展一名党员、组建一个小组、建立一个支部抓起：在园区创办《红旗飘飘》党刊，宣扬典型，带动后进；搭建信息化“智慧党建”平台，创新运用智能网络激发党组织活力；腾出园区最大的 700 平米办公场地建立了“一廊、二堂、三墙、四室、五中心”理论宣讲阵地，为企业提供学习场所；精心打造党建文化长廊，宣传党的最新成果；收回 35 万元的广告栏，建立党建宣传橱窗；投资 30万元安装两面多媒体党建电子显示屏，等等，耗费巨大人力财力物力，搭建理论学习、信息交流及活动开展平台，让党建真正走到员工身边，融入生活方方面面。

    正是这些看起来“不可思议”的举措，将党的政策理论、党的初心使命、党的伟大实践和伟大成就，生动呈现在广大职工群众眼前，起到了潜移默化、润物无声的效果，营造了浓郁的“党建”氛围，大大增强党员荣誉感、使命感和归属感。

    此外，集团党支部还十分注意党建理论和实践经验的转化和推广。党支部指导园区企业党组织立足改革发展重点任务，谋划部署开展全覆盖的形势教育，严格按照“双向进入、交叉任职”规定要求完善组织领导机制，向各企业派驻 19 名“党建辅导员”和“特派员”，帮助企业提升党建工作水平，推动企业发展。

    支部书记金棕带头开设了“书记课堂”“书记论坛”“书记帮带”等课程，围绕 “喜迎二十大、贯彻二十大”，推出“书记每周说”微视频栏目 55 期。挂牌成立包河区首个非公企业“金棕书记工作室”，组建由省社科院马研所专家、安大博士生导师、省市党建指导员、非公党组织书记等组成的理论宣讲团，2019 年以来先后为党政机关、企事业单位和非公企业、社会组织各类培训班讲党史上党课累计 300 余场（次），受众群体 75000 余人，有效传播了党的声音，增强了企业的凝聚力。

用热爱之心谱写党建更多内涵

    “党建不是高冷的政治秀，也不是纯粹的理论场，而是可以融合生活、融合经营、融合到人心的生动实践。”三环集团党支部组织委员许永传说：“非公企业同样可以以党建为引领，投身到社会主义现代化的伟大征程中去，投身到为人民服务的伟大事业中去。”

    以党建为指引，集团联合合肥市包河区芜湖路街道，投资400 多万元对原合肥手表厂废弃的子弟学校进行升级改造，创建了金玫瑰居家养老服务中心，开设舞蹈、声乐、书法、绘画等11 个特色班，为辖区内老人提供了学习、娱乐、健身、休闲活动场所，初步构建了“1+N”养老服务体系，将关爱老人落到实处；投资 60 万元率先设立了全省首创的社区“阅读空间”，为老人送去精神食粮；投资 135 万元在桐城路创办“社区大食堂”和 10 个助餐点，解决老人们就餐难题；与仁爱中医院合作，开办中医门诊，方便老人就医看病；投资 280 万元建立“金水坊退役军人口腔诊疗服务中心”，为辖区群众和退役军人提供优惠服务。此外，建立职工驿站，创新开展“微心愿”活动，使群众 200 多个疑难问题得到解决；精心打造“工会幸福驿站”，为户外劳动者提供阅读、用餐、休憩等多样化服务；积极参与“千企帮千村”精准扶贫行动，定期组织职工群众到六安市裕安区韩摆渡镇王桥村扶贫点开展志愿服务，把志愿服务做到基层、做进社区、做进家庭。

    一系列的创新举措为非公企业党建注入了新的内容、提供了新的路径，并起到了良好的示范引领作用。园区入驻企业原先各吹各的号、各唱各的调，相互之间“老死不相往来”，如今大家心心相印，互助互扶，由“路人”变成了 “家人”，由“冤家”变成了“亲家”，感受到党组织大家庭的温馨和谐，争优争先的良好氛围。

    在金玫瑰居家养老服务中心、桐城路社区大食堂，老人们纷纷表示：“企业党组织给了我们‘温暖的家’，让我们‘老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐’，我们要教育子孙后代坚决拥护党的领导，听党话、跟党走。”

用党建点燃企业发展引擎

    做实党建出生产力、做强党建出竞争力、做细党建出凝聚力，党建成为三环科技以及园区企业强劲的发展动力。

    如今，三环集团已经发展成为一家拥有金水坊文化产业园、金水里文化产业园等 7 家独立法人公司，以打造文化产业园、建设特色商业街区为龙头，以软件开发、生物科技、商贸投资、能源环保为抓手的民营企业集团。

    “我们把党建工作与企业经营紧密结合，发挥党建‘助推器’作用，引领企业再上新台阶。把完成生产经营目标和担负急难险重任务情况作为考量党建工作效果的重要指标，用生产经营成效检验基层党组织的凝聚力、战斗力，进一步提升员工对企业的认可度，使党建工作和企业发展相得益彰、互相促进。”集团党群办主任王福平说。在王福平看来，抓非公企业党建，就是讲故事，讲非公企业自强不息、拼搏奋进、淬炼自信的担当故事，讲一路奔跑、风雨兼程、跋山涉水的创业故事；既要分享成功经验，又要总结失败教训。如此，企业才会上下同心，攻克难关、创新发展。

    以创建“工人先锋号”、新经济技术创新、岗位练兵、劳动竞赛等活动为抓手，培育选树创新能手、劳动模范、企业标兵等，园区 4 名同志获得省、市、区“五一劳动奖章”。

    党组织的坚强有力带来了企业的蓬勃发展，爱岗敬业、团结奋进在企业蔚然成风。5 年来，先后有 80 余名员工递交了入党申请书，9 名同志光荣加入党组织。近三年，园区开展党建的 19家企业纯利润增长 10 个百分点，仅三环集团旗下的一个实体企业连续三年向国家上缴税收就达 8000 万元。集团旗下亮杰生物科技有限公司在安徽省股权托管交易中心科技创新专板基础层挂牌，其开发的《金水碧云》荷叶养生茶连续 3 年荣获中国（安徽）国际茶产业博览会金奖；公司成立的“蓝领科技创新工作室”获得 20 多项发明创造专利，成为首批科创板挂牌单位，被包河区总工会授予“金辉人才创新工作室”。

    “党建引领我们创新发展，提高了我们的核心竞争力，给了我们披荆斩棘的力量和壮士断腕、破茧重生的勇气。我们都是党建的受益者。”园区合肥知鱼堂餐饮管理有限公司党支部书记马驭如是说。