2月6日上午，濉溪县人社局召开2023年度全县人社工作会议，安排部署2023年人社系统重点工作任务，会议由局党组书记、局长郭慧慧主持，局领导班子成员，机关全体人员、局属二级机构班子成员参加会议。
会上，集中学习了《求是》杂志发表的习近平总书记的重要文章《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》，事业单位人事人才开发管理股、公共就业和人才服务中心、劳动保障监察综合执法大队分别汇报本部门2022年度工作完成情况及2023年度重点工作安排（其余股室、二级机构书面汇报），分管领导逐一点评并部署安排2023年具体工作。
会议指出，2022年，面对经济下行压力与疫情防控交织叠加的复杂局面，全局干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省市县的决策部署，按照抓重点、攻难点、创亮点的工作思路，锚定发展目标，细化工作举措，主动作为，锐意创新，圆满完成全年任务目标，就业创业、人才人事、社会保险和劳动关系各领域工作取得新成效、实现新突破。同时，客观分析了工作中存在的不足和短板。
会议强调，2023年，全县人社系统要精准发力，共同破解发展难题，坚持把稳定和扩大就业作为重大政治责任和第一位的工作，推动实现高质量充分就业。积极稳妥推进社会保障制度重大改革，构建更加完善的社会保障体系。围绕强化现代化建设人才支撑，推动人社领域人才人事工作取得新的成效。完善工资收入分配制度，推动形成公平合理有序的工资分配格局。推进劳动关系治理提质增效，促进劳动关系和谐稳定。持续加强系统行风建设，打造群众满意的人社服务。一分部署，九分落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。各股室、二级机构要切实增强责任感和紧迫感，进一步加强组织领导，压实工作责任，强化推进措施，确保各项工作取得实效。（苏瑞）
