为深入实施人才强区战略，精准挖掘高校人才资源，招引更多优秀人才来经开区就业创业，为新能源、新医药、新材料、新文旅产业发展强链补链延链提供人才智力支撑，12月10日下午，由安徽巢湖经开区人力资源和社会保障局主办的“才聚安巢，乐业半汤”高校毕业生网络直播招聘会(第二期 )成功举办。

      多方联动，精准对接。针对近期高校因疫情无法现场宣讲的实际情况，区人社局充分发挥专业人力资源机构、高校就业办、校企对接会等组织作用，积极联系省内64家高校，动员各方通过微信群、校网站、BBS论坛、校贴吧、合肥直聘抖音号（视频号）、“安巢人社”“巢湖在线”微信公众号等各类平台积极转发活动预告，扩大宣传，切实增强招聘实效。同时，在十所重点高校内摆放“网络校招”活动宣传桁架以及发放安巢人才政策宣传单，确保线上线下宣传全覆盖。线上连线合肥学院、安徽中医药大学、安徽职业技术学院等17所高校分会场，为安巢引才建言献策。

      精心组织，优选岗位。区人社局结合省内高校专业设置及青年人才就业意向，成立专班，认真谋划，多轮筛选，邀请安徽中显智能机器人有限公司、百思新材料有限公司、安徽乐美达生物科技有限公司、北大未名（合肥）生物制药有限公司、合肥贝禹电子科技有限公司、安徽尚德科技有限公司6家“四新”产业链企业参与，提供了机械工程师、软件工程师、设备工程师、生物技术人员、电气技术员、材料工程师等适合高校毕业生的就业岗位500余个，为青年人才提供了更加多样的选择。

      培训“赋能”，高效服务。为进一步提高“直播带岗”人员的招聘能力，12月8日，区人社局组织专业化系统培训，邀请直播专家实地模拟场景，细化直播方案，审核试录视频，解答“主播”疑问，强调招聘活动注意事项和工作纪律，确保“直播带岗”活动由“软任务”变成“硬指标”，为直播顺利圆满进行保驾护航。

      “云端”相聚，线上宣讲。创新招聘模式，运用互联网技术“云端送岗”。直播现场，区人社局负责人推介了安徽巢湖经开区的区位优势、产业布局、生态环境和人才政策，并向求职者发出诚挚邀请并发出诚挚的邀请“美丽的半汤宜居宜业，新城的建设如火如荼，这里是投资创业的热土，更有实现梦想的舞台，期待您的加入！”6家用人单位代表化身主播“轮番上阵”，讲解企业文化，推广招聘信息，答复网友问题。区人社局还在直播间设立政策咨询和互动交流专区，提供求职咨询、政策解答、职业指导等服务，保证后续面试成功率。本次网络直播招聘会持续1个多小时，累计观看直播招聘会的达11.5万人次，气氛十分火爆。

      习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，要牢固确立人才引领发展的战略地位。今年以来，安徽巢湖经开区共组织40家企业赴12城41校招才引智，提供岗位1017个，收到简历794份，达成就业意向385人；通过修订人才政策，举办专场活动、培育人才团队、开展技能培训、兑现奖补资金等系列举措，帮助企业储备各类人才3000余人。下一步，安徽巢湖经开区将聚焦“四新”产业发展需求，持续开展“才聚安巢，乐业半汤”招聘活动，优化人才发展环境，加大招才引智力度，落实人才引进举措，以优良的创业就业环境、优质的创新创业平台和近悦远来的人才生态系统，吸引更多人才来安巢创业就业。（高曼）