11月27日，安徽巢湖经开区召开会议2022年工作务虚会，与会研究谋划2022 年各项重点工作预期、思路、举措等，进一步明晰全年的工作目标和方向，站位全局、凸显担当，提振开发区实现转型跨越的信心和决心。会议由该区党工委书记、管委会主任黄卫东主持。

      黄卫东指出，2021年以来，开发区面临形势严峻复杂，全区上下凝心聚力、真抓实干，在奋力攻坚、大抓落实的浓厚氛围中，发展信心日益增强、目标思路逐步明晰、干部面貌焕然一新、各项工作全面进步，在摆脱困境的逆势中稳步发展、持续向好。

      在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，即将到来的2022年既充满机遇，又充满挑战。开发区上下要围绕“发展的能力还不够强、破题的办法还不够多、治理的效能还不够高、干事的作风还不够硬”，以更开放的理念、更创新的思维、更务实的担当、更高质的标准、更过硬的素质、更明确的目标，与时俱进、争先进位，用大作为赢得新成绩。

      黄卫东强调，紧盯激流勇进之年，推动开放合作大升级。依托开发区生态资源、空间拓展等方面以及合肥高新区在产业发展、科技创新等方面的优势，全面开启与合肥高新区协同发展、合作共建新征程，重点打造两区开放合作新高地，实现两大园区“珠联璧合、携手共赢”。

      紧盯加码提速之年，推动发展动力大转换。紧扣开发区“老区转型、新区跨越”发展目标，以高铁中央商务区、半汤养生度假区、花山工业园区和合巢产业新城建设为抓手，坚持“产业兴区、项目为王”战略不动摇，围绕“四新”产业定位，努力实现发展速度、发展质量双跃升。

      紧盯接力冲刺之年，推动创新活力大迸发。借鉴先进地区国资运营体系，加强重大项目运作、提升国有公司市场化资本化运作水平。纵深推进“放管服”改革，健全完善发展政策，提升企业“全生命周期”服务水平，大力营造一流营商环境，为开发区高质量发展添动力、增活力。

      紧盯精准发力之年，推动民生福祉大攀升。以“智慧园区”建设为抓手，围绕清理历史遗留问题、创新基层治理体制机制、强化信访矛盾化解、推进“平安园区”建设等方面，全面提升基层治理能力和水平，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

      紧盯华丽转身之年，推动城市面貌大蝶变。按照“一年打基础，三年大变样”的目标建设，围绕商业配套、公共服务设施、交通路网体系等建设，提升城市功能，塑造城市特色，擦亮城市资源，推动城乡融合不断深入，城市更新亮点纷呈，城市面貌焕然新生。

      紧盯昂扬奋进之年，推动干事精神大提振。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神为指引，全面加强党的建设，以高质量党建引领各项工作出实效，多创品牌、形成亮点。推动全面从严治党，强化机关效能建设、作风建设，推动干事创业精神大提振。

      会议最后，黄卫东就年内工作着重强调，要全力冲刺年初制定的全年目标任务，确保不折不扣完成。统筹推进年度考核、安全生产、应急值守、社会稳定、疫情防控各项工作。

      委领导程习龙、胡亚斌、吴斌、杜亚斌、黄治斌、周毅出席会议并结合各自分管工作，进行交流发言。针对各自分工进行了工作部署、提了具体要求。（王洪亮）