10月14日，铜化集团新桥矿业公司广场，生产管理部地质技术员郭波波向学员们讲授矿山、岩石种类及矿山地质编录基本操作，学员们聚精会神地听讲，受益匪浅……这是该公司打造“复合岗、一岗多能”员工队伍的一个缩影。
为顺应矿山改革发展的新形势，从思想上引导员工逐步适应新的经营机制和治理体系，打造一批适应“一岗多能”要求的复合型员工队伍，该公司全面落实集团相关文件精神，按计划、分批次稳步推进转岗培训工作，同时要求不仅要将培训转岗当作一次技术大练兵，更要作为一次思想大洗礼，观念大转变。
图为生产管理部测量人员沙开胜向学员们讲授全站仪基本操作知识。
据了解，本次转岗培训突出技能培训，培训总学时不少于120学时，其中实操课时不少于72学时。以培训促生产，以生产检验培训效果。截至目前，已举办各类培训班21期，参训人员达2550余人次，全公司参训率达80%以上。授课老师除外请专家以外，公司内部专业技术人员和各单位经验丰富、能力突出的业务骨干也纷纷走上讲台为员工授课。各单位也紧密联系生产实际，组织技术骨干自编教材作为本次培训的补充资料。
此外，该公司还将在薪酬分配上向“一岗多能”人员倾斜，鼓励员工多学技能，提高工作效能，促进企业效益提升。（朱常林）
责任编辑：杨力华
