近期，中建四局六公司基础设施分公司纪检监督部联合相关部门印发《基础设施分公司基础管理能力提升“红黑榜”管理方案》的通知。

通知提出要求持续贯彻落实局6+2专项行动，切实加强分公司基础能力提升，营造比学赶帮的争先氛围，连续2次进入“黑榜”的部门或项目部将被分管领导约谈。

通知明确，为充分发挥基础管理能力评价的导向性作用，从2020年8月开始，原则上按月对机关各部门、各项目部进行基础管理能力评价，根据评价结果分别对各部门、各项目部进行排名，第一名进入基础管理能力“红榜”，最后一名进入“黑榜”。

根据通知，评价主要通过量化积分评比方式，对优秀单位和后进单位进行通报，以此表彰 先进，鼓励后进，推动整体前进。各部门或项目评价指标主要包括领导评分、各部门互评得分、项目部评分、产值目标、收款目标、其他重点管理目标、工作配合度、加分项等内容，评分依据主要通过月度重点工作完成情况、月度指标完成情况、对项目的日常帮扶、服务态度、参与党团活动、获表彰情况等方面进行，今后根据实施情况对此进行动态调整。

同时，建立评价结果与年度A类部门或项目评选机制，把基础管理能力“红黑榜”作为基础设施分公司综合考评的重要依据，对列入“红榜”“黑榜”的州、市，按照分公司综合考评有关规定分别给予加分、扣分。对连续2次列入“黑榜”的，约谈部门或项目有关负责人，并由分管领导运用四种形态进行处理。

基础管理能力“红黑榜”将被公开通报，接受党员、群众监督。分公司要求，被列入“黑榜”的部门、项目要进行限期整改，明确责任人和完成时限，并及时向分公司公布整改情况。

责任编辑：杨力华