今年以来，安徽华环公司坚持正确选人用人导向，完善干部选育管用制度机制，打造“人乐其岗、人尽其才”的用人环境，不断激发队伍活力，构建高素质干部人才队伍。
选拔培养优秀年轻干部，开展干部调研选任，建立公司科级干部储备人才库，统筹老中青梯次化配备，大力度选任优秀年轻科级干部，开展功勋员工评选激励，加大轮岗交流力度，推进人才队伍复合型锻炼。
深入推进“人才兴业”战略，坚持“专题培训”“现场教学”“技能训赛”三个结合，建立“项目（目标）+人才”培养模式，分层分类实施全员素质提升工程，构建成长成才良性机制。
健全技术、技能、管理人员成长路径和标准，分类建立技术、技能、管理三个人才库，重点培育“高精尖”人才，在原料基础、生产工艺、创新技术等领域聘任首批学科带头人，着力培养打叶复烤行业各领域领军人才。（李红）
