为保障残疾人按比例就业联网认证工作顺利开展，省残疾人劳动就业服务中心不断增强服务意识、提高工作水平，不断加强与人社、税务等部门密切配合，共同做好按比例安排残疾人就业联网认证工作。
一是加强宣传，提升政策知晓率。以“残疾人就业援助月”“全国助残日”“残疾人就业招聘会”等重要时间节点为工作契机，广泛开展宣传。
通过政务平台、门户网站、微信公众号、电话信息、网络工作群、访企宣讲等途径，及时发布年审通告、宣传按比例安排残疾人就业的政策法规，全面提高用人单位对政策的知晓度和依法依规履行义务的自觉性，促使企业积极安置残疾人就业或主动缴纳残疾人就业保障金。
不断探索创新宣传模式，大力开展“走访拓岗促就业”行动，主动上门为用人单位宣讲残疾人就业保障金优惠政策及年审申报流程和操作方法，确保优惠政策落地见效，保障用人单位充分享受政策红利。同时精心编印《按比例安置残疾人就业创业税收优惠政策》，发布申报指南，积极引导用人单位尽快了解、掌握“联网认证”申报流程和操作方法并在规定时间内及时进行申报，鼓励用人单位积极吸纳残疾人就业，积极履行法律义务和社会责任。
二是高效办结，提升服务满意率。依托全国残联信息化服务平台和残疾人按比例就业“跨省通办”年审系统，推进年审事项标准化、规范化、数字化进程，全面实现“全程网办”“跨省通办”，确保用人单位联网认证服务不同地域无差别受理、同标准办理，实时掌握办理进度、反馈办理问题。严格执行中国残联关于残疾人按比例就业联网认证“跨省通办”系列政策，认真组织工作人员学习政策，提升服务队伍专业水平，强化残疾人就业服务“跨省通办”管理和服务能力，做到业务精通、程序规范、审核高效，确保依法依规、有条不紊地开展年审工作。
通过组织工作人员上门走访、电话沟通等形式积极指导用人单位开展网上申报，对申报过程遇到的问题，及时协调，及时解决，对申报材料不符合规定的情况，向申报单位耐心讲解年审政策、及时告知问题原因，安排专人指导重新申报，争取做到“一次性办结”，进一步提高用人单位知晓率、满意度。
三是部门协作，形成工作合力。省残联、省税务局等部门密切配合、积极沟通，建立顺畅有效的协调配合机制，厘清各方的职责和任务，健全完善组织领导机制，推动各部门协同配合，形成有效工作合力，持续推进精准高效服务，降低用人单位年审成本，提质增效。各部门定期交流，建立了常态化数据共享、问题反馈、沟通协调机制及年审工作监督机制，定期抽查联网认证材料，推进工作规范开展。
下一步，省残疾人劳动就业服务中心将继续协同相关部门，加强政策宣传和就业服务宣传，切实落实残疾人就业相关优惠政策，维护残疾人就业劳动权益，促进广大用人单位对相关优惠政策应知尽知、减免优惠应享尽享，推动各项优惠政策落实落地。
