新站高新区结合安全生产月，以着力构建、培养更多高素质高技能人才，推进创新发展建设为宗旨，为新站高新区广大电梯维保人员提供亮丽的竞技舞台，区市场监管局联合总工会历时2个月精心策划、统筹安排，组织开展了第七届劳动和技能竞赛暨电梯维保项目技能竞赛。
此次赛分两天进行，采用“笔试+实操”的形式，分为初赛和决赛两个赛程环节，最终成绩按照团队总分，为初赛和决赛成绩的加权平均分。
6月1日上午，由来自新站高新区的28家电梯维保单位84名维保人员参加的笔试，正式拉开比赛序幕。试卷内容由大连锅检院专家精心编制，内容涉及特种设备相关法律法规知识和电梯维保规范内容等专业知识。最终16支队伍48名参赛选手进入最终决赛。
6月2日全天，战况激烈，决赛现场设置在维也纳酒店，比赛公开公平公正，为确保竞赛公平公正以抽签方式决定比赛顺序，各代表队参赛选手井然有序按照抽签序号等待入场。邀请技术专家通过电梯现场设置障碍，根据维保单位对电梯隐患发现、分析与排除情况、电梯维保作业器材工具的操作使用和完成时间进行评分，检阅参赛队在电梯维保中的现场分析与处理问题的能力、团队协作能力等职业素养和精神面貌。决赛现场，所有参赛选手均沉着冷静，仔细排查故障，展现了良好的电梯维保技能基本功和娴熟的操作技巧，体现了新站高新区新时代技能工匠的良好风貌。
经过激烈的角逐，竞赛以总结表彰会议拉下帷幕。新站区管委会副主任宋德润，合肥市市场监管局特设处副处长薛东升，合肥市电梯协会副会长纪兆法，新站区总工会主席季红军，区市场监管局局长杨策标、副局长王昌明，大连锅检院工作人员应邀参会，为获奖单位进行颁奖。此次比赛，通力电梯有限公司合肥分公司，荣获一等奖；合肥东信设备安装有限公司、蒂升电梯（中国）有限公司合肥分公司等二家企业荣获二等奖；华升富士达电梯有限公司合肥分公司、巨人通力电梯有限公司、迅达（中国）电梯有限公司合肥分公司等三家企业荣获三等奖；上海三菱电梯安徽分公司、合肥鑫奥铭电梯设备工程有限公司等两家企业荣获大赛优秀奖。
此次竞赛对新站区电梯维保水平进行了全面检验，推动了维保行业的质量提升。（汪娟、杨雨晴）
